结果 ，只是说将我外调到其他楼盘（不是一个老板）， 我同意了 毕竟提成和工资都没给我发放，我来到了新楼盘后，，新公司的老板对我很器重并给予高薪，没 依然拿提成和工资当要挟让我回去以前的公司怕我不再回去上班 佣金仍不发放，我感觉很悲愤，但是又不敢轻易离职，很痛苦 佣金将近25000元 不知道该怎么办了...
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公司坐销售，2017年11月左右公司换了地址，但是一直未与我们签订劳动合同，也未交社保，并且在此期间没有给我们工资，只有提成，换了地址后给我们2千底薪，工资一直 5%，1月底受不了离职，还扣了我工资，让我交2月的社保，后面争议了把我扣社保的工资1千给我了，朋友让我申请劳动仲裁，以前也不知道这个事，现在 ...
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一份保险，但7月份的工资里没给发提成，说7月31日销售的，算在8月份里，同时因父亲出院后，母亲自己一人照顾不来，所以跟单位提出离职，但还没有签离职单，算是请假状态，不过单位说7月末销售的那单，不会给，这是公司规定，我想问一下，合理吗？劳动合同上有一句：甲乙双方劳动关系解除或终止， ...
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和我们签《培训实习协议》。其中，公司每月给我提供1500元。培训协议中规定一年为培训期，在培训期若离职从事其他职业或者培训后不能胜任这工作就要交6000导师培训费 加薪，也未签订劳动合同，到现在我给公司做的项目有20多个但是一直没有提成。只有基本工作。现在还在实习期，而我不想继续干了，他们就要培训费。 ...
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、闻喜县、垣曲县、翼城县、曲沃县和侯马市）的售后服务工作。2000年原服务主管因为其他原因离职（参与人：周谦），我接任服务主管。 2002年9月9号海信集团公司成立--- 也是不固定的，如前一年10月签订，今年5月又签，不知道海信公司的相关专家是太有水平还是欺辱服务员工智商太低或太弱势！！！ 2010 ...
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8、配合校长做需要的市场、派单工作。 六、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方 ...
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公司辞退我，下了书面文件但是不签字就不给拖欠的工资，没办法我被逼迫的签了字。公司的通知及我的签字如下： 离职通知书 今因我司天津名门防火建材 羽、危晓哲工资。工资截止日为2012年12月21日。 按公司规定给予发放其年终奖及司机公里提成。张羽年终奖为30000*0.5%=1500元， 危晓哲司机公里提 ...
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公司的合同都是一年一签的，我后两个月算不算默认正式了？如果是，那公司需要提前多久通知我离职？现在要求我一周内离职，是不是可以要求补偿？ 补偿的工资是不是 ，也就是试用期工资的1.25倍？ 另外，这三个月的社保是否要给我补齐？ 对于完成的项目，老板口头说有提成，是否还能要求？ 谢谢您的解答。盼答！！！！...
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上班签的是合作协议，合同上的原话是：工资组成部分：试用期两个月只45%提成，转正后完成每月4500总额发底薪2500元加剩余50%提成（未完成按照对半分成）。上了12天班没有业绩，离职了，公司说我没有给公司带来利润，没有做业绩，就不发工资，我可以申请拿工资吗？...
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（进场施工拿到合同文件及招标文件后即电话咨询过公司工程部经理、经理关于技术交底与合同施工内容存在出入问题，被告知继续做不理会业主及监理意见，没有书面告知 于2016.8月向公司递交正式离职报告，离职前将项目相关内外页资料以书面形式移交及项目施工情况口头转述与公司指定的移交人员，未拿项目提成； 想咨询几 ...
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