我在一家私人公司上班，从工作时间20天，进公司的时候说工资为：底薪2000+提成。20天的时候我说家里有事，提出辞职。30号为最后工作日，老板说下 了负面影响。所以；关于你的基本工资问题。股东不同意发放。我也认真思考过这个问题。你确实工做20多天，但因为你自行离职，这20多天的努力对于公司来说，确实 ...
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我已离职公司还欠我3000多工资不给以发放 我打电话问了别的同事他们都说几天前工资就发了 我给人力经理打电话咨询竟然和我说公司所有员工都没有发公司叫我不要打电话骚扰她这不关她的事...
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我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？...
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公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司，公司不给予办理相关手续，并称走后将视为自离，后面的工资将不发放。公司这种行为违法吗...
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员工检查生病，需要动手术，也不是特别严重的病，只需要在家静养半个月左右，其直接提出离职，这样的工资可以不发放吗？已经对公司造成压力，人员短缺情况...
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你好我想咨询下外派员工被派到外地工作，平时 自己承担房租费用， 但是由于公司工资迟迟不发放 所以导致离职， 第一 公司是否应该承担相对应的经济补偿？ 第二， 由于工资迟迟不发放 所以导致房租多出一个月！ 是否应该由公司方承担这一个月房费...
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从企业离职时，有1个多月的工资还没有发放。离职后，企业一直拖欠工资，直到8个月后，我们向仲裁员提起仲裁。但是仲裁的书记员告诉我们，最好进行调解，即使走仲裁流程，结果也是把拖欠那部分工资补给我们。 所以想咨询一下，对于公司恶意拖欠工资的问题，法律上真的不给于处罚吗？...
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我是一家企业员工，，正常离职需要三十天，我等不到那么久时间，，自己自离了，，公司给出的答案是我自离违反公司制度，，需要扣除违约金，，扣除我自离三天的工资，，这样做公司合法吗？三月份正常出勤的，，四月份自离的公司不给发放工资合法吗？...
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你好 我问一下 本人与某公司的劳动合同签订是一年的 到今年17年的3月31到期的 ，而且公司给员工的待遇是约有25天的带薪假期的，如需要离职是要提前一个月的，所以本人于3月4日提辞，3月18日公司批准我离开公司，现是公司不给我发放年假带薪工资，这样的情况，员工问取拿回那些年假带薪工资是合理的吗...
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签署劳动合同时一式两份但是没有给员工留一份，两份都有公司保存，说好的工资是3000，合同签署时是一千四百多，问了人事经理，经理说是为了上保险用的，不用担心。十月份的工资，按规定是在十一月十号之前发放工资，可现在都十二月份了还没收到工资。还有其他员工说如果离职工资就不给了...
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