离职工资支付 -法律咨询搜索

劳动纠纷申诉3

劳动合同。并依据劳动法第四十六条第一款，要求单位向我支付经济补偿。并依据江苏省工资支付条例第三十七、五十、五十四、六十三条请求人民法院被申诉人的有关材料。 3. 被申诉人提供的法院裁决书，是对A股份有限公司并未违法，而职工主动离职的裁决。 4. 我是因B有限公司违反劳动合同约定，未按约定日期支付工资 ...

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没有签劳动合同,离职后扣压金不付,以没做满一年,没提前一个月申请离职为理由,合理吗?

扣压金,说在离职的时候返还给我.我在上了七个多月班后,提前了二十几天提出离职.结果老板没有把压金退还给我,理由是我没有做满一年,然后没有提前一个月申请离职. 理由扣我的钱吧.我可以向她索要用工之日起满一个月后至离职日止六个多月支付双倍工资吗?她扣我的压金是不是应处以500元以上2000元以下的罚款. ...

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在公司上班三天，自动离职，公司应当支付工资吗？

我在一家服装品牌店工作三天后自动离职，面试的时候主管说第一天为试用期，如果不合适不会支付工资。现在我向公司讨要工资，公司又以我没有上满一个星期为由不支付工资。如果讨要工资的话，公司的支付标准应该是什么？...

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公司拒绝支付拖欠工资

离职一个多月，公司以承诺书为由拒绝支付剩余拖欠工资和报销费用，离职之前公司未提承诺书之事且未参加公司组织的任何培训，承诺书只有公司有，本人没有，而且承诺书上没有公司负责人的签字和盖章。请问能根据劳动法和相关法律追回我的工资，维护我的权益？承诺书是否有法律效益？通过劳动仲裁可以解决吗？...

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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。

社保。当时与公司人事口头上说的是做满1年公司就会购买社保。（现这个人事已经离职）。鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、后也就是9月1号。我不通知公司直接不来上班了，公司是否有权不支付我的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到人交接工作等 ...

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被辞退后立即发现职业病症状可以索要工资吗？

使用白电油会引起中毒的，但从来没有告诉我，一直隐瞒。直到辞退时也没有进行离职职业病体检。离职时没有给我任何离职手续，只是要求我在辞退单上签字，不签字的话不给工资的。从3月18号离职至今公司没有再支付我工资。在职业病诊断期间是不能解除劳动合同的，而且公司一直在给我缴纳社保 ...

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离职后工资拖欠问题

我在一个民营公司工作，已按照公司规定的程序离职，在我离职后一周，公司接受了一次社会验厂但是没有通过，公司即以验厂资料是我整理的为由拒绝支付我的工资，事实上我离职之前已经整理好了领导交代的全部资料并且交给了接替我的员工，验厂失败是因为一部分资料缺失，公司即将责任推 ...

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离职后拖欠工资和风险抵押金

离职，9月30日业务手续全部交接完毕，过完十一后正式离职，11月2日单位出具离职证明和停保单。离职后并未给我开9月份的工资，且每个月所扣的700元风险保证金(工资的20%，2012年1月至9月，合计6300元）也未给我支付，以及出差补助及奖金提成也未支付，多次与公司领导沟通 ...

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下岗职工的劳资纠纷

通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的 ...

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下岗职工的劳资纠纷

通知职工及职工签名确认，而六月三十日作为解除劳动关系的终结日，收费所亦没有按照《广东省工资支付条例》第十三条的规定在解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者留在单位继续做了四个月，等到收费所按工作一年补偿一个月工资的赔偿金支付后才离职，这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的 ...

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