陈律师你好，我在移动营业厅上班将近一个月，因个人原因突发状况不能长期在此任职，向老板协商后最终决定月初4号忙完给我一礼拜左右假回家，假过后来带会个徒弟就可离职。可是我假期的第二天，老板就打电话发信息给我“既然来了也不长干就不要来了”也不提工资的事，我问到工资，他说没有，请问我该怎么办， ...
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在顺德一公司上班一个多月，现辞职，公司不发当月工资合法吗？3月7日进公司的现辞职于4月30日离职能拿到4月份的工资吗？...
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昨天发烧 发信息跟老板说 生病了不能去上班 结果老板就说我自动离职 工资也不给我 请问我真的得不到那份工资了吗？...
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请问没有提交离职申请但车间主任口头同意辞职，放假前一天主任又说不同意。现在不发我工资，我该怎么办还能通过法律拿到工资吗...
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我因皮肤过敏，年后上班前一天跟老板打电话说不能再做了。就没去上班。结果现在发工资时，老板不给我元月份工资。我今天到洪山区劳动监察大队投诉，他们要我到原公司拿考勤，拿离职证明。 这肯定是不可能拿到的。我该怎么办?...
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您好，离职能要求马上拿到工资吗，因为有个同事刚走公司说要15号发工资，现在不能给，合理吗？还有我如果签了合同后是不是就不能告公司30天没签合同这条，公司没买社保能告吗...
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我在一家房地产营销代理公司上班，底薪＋提成，提成不能按时发，随时面临各种状况一分钱拿不到的结果，底薪也就税前3000，开发商和自家公司还有各种考核 考核，并且考核的钱不从工资中扣需要自己掏出来并且上不封顶，常常面临底薪不够支付公司考核罚款的金额还要自己带钱上班的状况，基本属于倒贴，但是离职就面临房子白 ...
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入职不到1个月，没有签正规的劳动合同，发现不能及时发放工资，想辞职。入职合同有不满三个月个人原因离职不发工资，三个月内辞职二个月工资做培训费用。这俩天生效吗？...
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本人在合肥一家小店工作，5月中旬到8月初，没有签劳动合同，公司也没有合同，由于来到这里至8月初没有发过一次工资，现在想离职(老板承诺8号补发工资)公司人事说必须提前一个月，否则要扣除一个月工资，请问这样合法吗？我如果现在走的话还能不能拿到我应得的工资？？？...
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我想请问，我3月5日到药房上班为店长，（公司在2月说是发了通知不能销售QS），但在交接时并没有人传达，并且期间公司还在主动配送QS的产品，5月因为药监检查查出非经营范围的产品QS，公司被处罚5万元，我余于6月5号正式离职，现在公司要求我承担责任，并以这个为理由扣押工资不发。我该怎么办？...
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