垫付，但是现在那个公司要叫我朋友把这笔医疗费补上，我朋友不是跟这个公司签订的劳动合同，而是和这个公司所委托的劳务派遣公司也就是外包公司（一家外企）签订的两年 ，但是我们的权益到底该怎样才能得到保障，是不是说没跟原公司签订合同的外包公司员工就一点权益都无法受到保障，这样是不是也太欺负人了。。。希望有法律 ...
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我前两天和一个劳务签订了一份合同。嗯之前面试的时候是说的是签高速公路协警。工资是4千到6千上五险一金。前天签合同的时候签了一份三个月的 他只不过是说这是实习期必须干完这个试用期才能去高速公路协警。我们就签了一个，到了之后一些员工跟我们说这是个骗局。试用期过了也不会分到那个高速公路协警。公司也只会一直拖 ...
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我之前在一个房地产代理公司工作，买的是一个楼盘，我有一个客户在今年3月份买了一套房，已经付完全款，开发商已经给我们代理公司了佣金提成，代理公司又给了 公司的员工，签订代理合同是开发商和代理公司签订的，我们员工只是和代理公司签了一个劳务合同，在7月份已经离职解除了劳务合同。我想问现在我应不应该退还佣金。...
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他的真诚就答应了他，纯属帮忙性质，不能担任其公司的实际职务。我也没有与全泰公司签订任何劳务或聘用合同，他答应我待遇我自己定，他什么都不管，并答应 指控丛爱民所谓的总经理职务，一没有工商登记，二没有任命书（也没有口头任命、也没有向员工宣布），三没有任何聘书。因此，没有上述物证，也不能证明丛爱民曾任全泰 ...
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劳务合同 甲方（单位）： 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 的增加部分不低于医疗补助费的50% 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条 员工有下列情形之一，甲方 ...
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我是一家外企的第三方员工，在公司上全职班，但是合同是和一家劳务公司签的，和劳务公司签订两年的合同，正常的五险一金都有交。如果怀孕，我是否能享受到产假、生产补贴等生育待遇？ 像我这种合同，不是正式员工，是不是属于临时工种？在怀孕期间，公司会不会把我辞退。如果公司把我辞退，那保险就 ...
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A企业与员工签订劳动合同，合同期未满，A企业以企业要注消为理由要求员工转签B企业劳动合同（非劳务派遣合同），并承诺承认员工在A企业的工龄；A企业 ：纵观整份劳动合同法，都是围绕劳动者与直接用人单位就劳动关系确立、解除、纠纷所作出的法规条款。就上述个案，A、B企业在法规面前是否为两个独立个体？A企业要求 ...
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您好，我在国企被劳务派遣6年，每两年和同一家劳务公司签订派遣合同，公司招聘正式新员工的时候，说我的初始学历不是本科，高自考本科学历不认可，不符合正式员工的条件为理由拒绝我，实际上本人从事的工作与正式与员工没有差别，甚至更多，目前的状态无法享受国企的年金和补充公积金， ...
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我们和A劳务公司签订2年劳务合同后派遣到B单位工作现在合同未到期，现在据说A劳务公司重新注册了一个非劳务派遣性质的C公司，然后A\B\C三家单位要求我们把劳务关系转到C公司签合同制员工，协议中只是提到转移后工作地点，工作内容，工作时间，劳动报酬，社会保险等保持不变原在A ...
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下属子公司上班的员工，2009年7月到2011年5月期间实行的是劳务派遣的用工形式，到2011年5月11日—2014年5月10日与集团公司签订的是正式 公司合同我该怎么办？ 3、由于公司不愿意赔偿带有逼公司签合同的意愿在里面，前期人力资源领导暗里喊话，公司通过每月降工资逼迫走人，这样一来就像人力资源部 ...
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