公司新来的老总要把以前的中层管理人员换掉，根据以下这几点，我怎样申请赔偿金额？ 1.工作满10年，但是同集团调动，由广州调往重庆继续工作，工龄是否续的 续的上，工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同？ 3.工资的发放都是分两次打到一个卡上，如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打款 ...
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您好！ 我想咨询一下：我公司是央企，女职工与单位签订了劳动合同，身份是工人，但是合同签的是管理岗位，属于管理层的人员，现在面临退休，他们这些管理层的女职工，是按照法定的工人50岁退休，还是按照干部身份55岁退休？ 急盼回复！谢谢。...
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我妻子是一名商场化妆品专柜的柜长， 劳动合同是和上海一家外服公司签订的，被外派到国外的化妆品品牌O公司的化妆品专柜上班，专柜位于成都，合同是O公司 多元，当时我妻子要求报警，主管不允许报警，并让我妻子承担其中的11800多元赔款，剩下的钱由柜上其他人员承担，并以以后还想不想在这个行业混了等言语相威胁， ...
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有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。公司管理人员，在一段时间还说公司申请破产，我们什么都拿不到 ，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同，有没有的赔偿？他们这样的搬迁，就是想要逼迫我们自己提出辞工，不想赔偿，我们能用 ...
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2006年10月份进入一家建筑公司工作，该公司于当时挂靠一家大型国企取得一工程的总包，后我一直在该工程担任经济员，一直至2012年年底，在此期间，未签劳动合同、未缴纳社保，2009年前工资3500元，2009年后5000元。后由于跟甲方索赔，那家大型国企出具一份管理人员名单，上面写明了我的工资为 ...
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： 我是一名公司管理人员，2010年4月份进入该公司，当时签订的劳动合同期为3年，但这次2011年12月16日公司裁员，有我的名单，公司2011年 3倍（2 X 4200元/月），我现在每月工资7500元/月。 请问我这种在合同期间被辞退算不算违约？可不可以进行双赔索赔？赔偿4200元/月对不对？ ...
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员工年龄超过60周岁，并享有养老保险待遇。在工厂工作期间，由于员工及工厂管理人员的法律意识淡薄，并没与其签订劳动合同以及缴纳保险之类的的，双方只是口头协商的工作时间及工资，并对此都无异议。综合以上这些细则，如员工发生不测，工厂需要负什么法律责任吗？会需要承担 ...
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被动辞职，能申请经济补偿或者是领取失业保险吗 原本为公司的办公文员，劳动合同上也是这样签订的，今年档案管理人员退休，领到就让我兼着，公司不在招人，我不同意。领到说这是公司安排，不同意也只能这样安排。多次协调未果，便提交的辞职申请，公司也批准了。不知道这样能提出经济赔偿或是领取失业保险吗...
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发布的年底双薪制度公告 为完善公司薪酬福利管理制度，嘉奖员工每年对公司所作出的贡献，公司会根据全年度经营情况，对员工发放年底双薪。 一 发放时间：次年 月基本工资（税前），当年入职者奖金按实际在职天数的比例计算。 三 发放对象：与公司签订全日制劳动合同的正式员工。 以下情况将不获发放：1）奖金发放时 ...
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