在2008年劳动合同法成立之前已签定合同（2006-2007年都是一年一签），但在2008年之后又未签定合同，于是在2010年协商辞职，要求单位对本人进行经济补偿，补偿怎样算，可否要求补偿2006-2010年这几年的一年一个月的补偿金...
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本人于2003年4月进入某外企工作，刚进入的时候工资是3元每小时，公司在每年每次合同到期时会多发一个月工资，那时说是双薪，2008年新的劳动合同法出台后取消，现在合同期到公司要与我解除劳动合同，请问我还能领到08年前的经济补偿金吗？...
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《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 我签劳动合同 然后去办五险一金 然后再办退职 这样的话 我还能要求双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是 ...
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解除，只许肯给付六个月的资补偿。根据08年1月1日开始实施《劳动合同法》第十四条第3项之规定，应当签订无固定期限劳动合同。公司可能会以第四十条第二项进行规避其责任（公司有法律顾问）。按第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
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公司和我们400多个员工协商解除劳动合同，对经济补偿工作年限有争议，比如我在这个厂里工作了5年，中间中断了1年，后来又复职工作了3年，请问我的工作年限是几年？因为劳动合同法也没有说需要连续工作年限，对问对于这种争议有什么好的解决方法？谢谢...
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合同，应按乙方的一切投资合计款额赔偿乙方损失。 3、乙方中途终止合同，应按《经济合同法》的有关规定赔偿甲方损失。 七、其他： 1、在租赁期满前半年，双方应及时协商 按比例减少租赁费。 4、本协议壹式陆份，甲乙双方各执三份，具同等的经济合同效力。本协议经双方签章并公证后生效。 5、未尽事宜，甲乙双方另行 ...
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日开始在广州市人盛实业有限公司上班，是负办公室和公司内等工作，至今双方均没有签订劳动合同法。今天1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话，说我这两年均不能 工作，叫我写一封辞职信，多发一个月工资给我。我心里很不高兴，在这里，我应怎样要求公司支付违法解除无固定期限劳动合同适当或更高经的经济补偿金呢?...
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河南省工伤保险条例》、2002年《焦作市企业职工工伤保险暂行办法》获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性安置费？2、能否按《劳动合同法》获得每年一个月的经济补偿？3、企业2004年改制，未发放身份置换金是否合法？...
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我是06年10月与公司签订劳动合同，08年新合同法实施后，公司又重新和全体员工签订为期三年（08/1/1至10/12/31）合同，现如今公司将于我终止日时终止劳动合同，公司向我支付经济补偿是（08-10年）三个月是否正确？那两年白干了...
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我是2001年3月进厂的，新合同法生效后，厂方和我在2008年和我签第一份为期3年的合同，将于2010年12月31日到期，如果厂方不再和我续约，我的经济补偿年限该从什么时候开始计起。厂方该补偿几个月的工资给我...
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