您好律师，我签的合同中工资由基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法组成，但是只写基本工资是1500，没有其它明确组成条款，工作时间是周一到周五每天11小时，实际要求周六也上班9小时，工资发放每次都是按照5000一个月，有银行流水作证，公司从未发过工资条，或者以其它 ...
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律师你好！我在2007在这家公司工作，工资方式是基本工资和绩效工资，年底拉差距另外有年终奖。从2018年起签合同是14新工资，请问1月25号发工资人2017年12份的工资还是开始拿14新工资呢！我好迷茫...
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工伤期间原工资待遇怎么解释？我的工资是由基本工资+加班工资+绩效工资平时一个月4500左右。我17年9月26受伤，10月份发了2700。请问这样发是不是发少了不符合劳动法规定，所在地浙江省嘉兴市...
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工资构成为:基本工资，绩效工资，岗位工资，岗位津贴，伙食补贴，乘车补贴，住房补贴。共计6000，但基本工资为2000，请问，当月未满勤，请假3天，该如何扣工资，按6000的基数扣除合理吗？ 咨询仲裁，回复说公司有自由用工权利，只要最终发放工资不低于最低标准就不会有问题。 请问，到底是怎么样去处理...
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亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成，产假工资可以按基本工资发放还是岗位工资发放啊？...
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邮件发给我，让我确认后才可以给我打款。可是我查看工资条里只按照基本工资部分给我结算的，绩效部分没有，请问公司这样做合理吗？我试用期提前三天提出离职 合同吗？我想去申请仲裁，试用期内的加班可不可以索要加班费，可否补偿双倍工资及法定假日加班工资感谢律师的耐心解答！还有我提出离职时答应过做到4月底，新人到岗 ...
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我是10年来到一个事业单位工作至今，工资是月薪制，基本工资1200元，绩效工资200元，管理津贴200元，另外每月固定周末加班4天，441·36元 另外每月 两项我们要求加在基本工资一起作为加班计算基数除21·75天，可单位说这两项不算工资，一直不补。谢谢你们指点！我想知道单位说津贴补贴不算工资是否 ...
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是拿了公款，我是否可以起诉他？这笔钱是我在职期间打到我工资卡上的，是基本工资和绩效工资（也就是提成）。我们是保险公司，所以入职前领导说有提成。但是等发工资后又说要让我把绩效工资给他，说是公款。请问他的这种说法在法律上成立吗？公司有权利要回这笔钱吗？...
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公司发工资是每个月发部分基本工资，然后过年时候发一部分绩效工资。但是劳动合同上签的是2500元每月。我在公司工作了4年多，我因生病请假3个月，前 。公司想给我换岗降薪。这个合法吗？如果我继续休病假，按劳动法是按工资的80%发放吗？这里的80%是，2500的80%。还是4700的80%。还是过去12个 ...
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我的工资分为基本工资，岗位工资，绩效工资，公司制度规定结算加班费的时候按基本工资的1.5倍或者2倍结算，合法吗？我怎样拿回按总月薪标准支付的加班工资？谢谢老师！...
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