200元作为合同工资，工作满一年时，一次性将2400元发给我。 请问此项条款是否合法，如果不合法，我现在辞职是否还要遵守劳动法里提前30天交辞职书等待对方审批同意。换句话说，如果此项不合法，我是否可以立刻与公司解除劳动合同，而且要回六个月扣除的1200元？ 期待您的解答。。谢谢 ...
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地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员工，按待岗处理或解除劳动合同，有员工到当地劳动仲裁部门反映，但当地仲裁部门明显偏向公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条不符合公司方的意图，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？...
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，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员我，按待岗处理或解除劳动合同，有员工到当地劳动仲裁部门反映，但当地仲裁部门明显偏向公司方，告之员工在签订劳动合同时如有任何一条违法，签订的劳动合同就无效。请问：公司这种做法合法吗？如不合法，员工该怎么办？...
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人力部门。按公司内部文件规定，这种情况由公司重新安排岗位，如果不能胜任或者没有相应岗位安排应解除劳动合同。但公司没有安排相应新岗位，也没有对我解除 实际工资标准足额发放。现在我该怎么办才能保证我的最大合法利益？是先到劳动稽查部门还是直接找劳动仲裁部门？另外我们1996进入公司，于2003年公司改制， ...
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今天开始算正式通知我了，但是需要给我一个月的时间找工作，还有解除劳动合同的补偿，共2个月，但是ceo不同意,结果又说如果补偿，可以让我当产品经理，我不同意， 架构图，变更了我的职位，我并没有发出邮件反驳，但是我找人事和ceo明确告之我不同意,又让我考虑，也找我谈了几次话，最终我决定走法律程序来维护我的 ...
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律师你好：据我了解，劳动法中第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时，第四十六条第二款规定，即使协商解除劳动合同同样可以要求经济补偿金。 那么我的问题是，如果在劳动合同中明确写明协商解除劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金是否合法？ 仲裁或者法院会支持哪一方？ 谢谢...
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管理人员公司未签订解除劳动合同关系。9月30日下午由公司办公室主任电话通知说：从今天起已全部解除劳动关系，从10月1日起不在发放工资，请问我们如何行使自己的合法权利。...
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经咨询有关职业病专家，本人致病原因属工厂老工房没有按安全生产要求安装通风设施，通风不畅，造成有害气体大量吸入，公司未按照K43冷却液的产品安全数据说明书要求配备劳保 民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同这合法吗，职业病可以解除 ...
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本厂2001年改制解除我的劳动合同后，在没有买断工龄，没领取失业险就把我的档案转到劳动局不认我是本厂职工说是已经解除劳动关系了合法吗...
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合同书的附件上有这样的规定，由于乙方（我）违约，造成劳动合同不能履行提前解除劳动合同的，乙方应承担违约责任，赔偿金如下 1 大学本科学历者10000远元， 以下学历者5000元，5甲方为乙方实际支付的安家费，培训费，资助金等 请问这些条款合法吗？我提前一个月写辞职申请，也算违约必须缴纳这部分违约金吗？ ...
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