与用人单位签订了为期两年的劳动合同，其中前两个月为试用期。 有这样两种情形： ①劳动合同中约定了违约金。 ②劳动合同中没有约定违约金。 请问在这两种情况下，在“③试用期期间”和“④试用期结束后的正式工作期间”，如果我要离开用人单位，是否需要向用人单位支付违约金。 其实一共是四 ...
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请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出，但 上说试用期提前三天（正式工提前一个月书面辞职）说就可以。所以有冲突。而且不给交五险，合同上写的社保医保也是需要满两年才会交。我想问这样的合同是否是有效合同？我 ...
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您好，我四月16号入职，签了三年劳动合同，试用期六个月，现在还在试用期，但因为是教育行业，最近整顿教培机构的事情可能对公司有影响，教育行业大部分公司都 认同，昨天领导跟我谈了话，结果就是，辞退我，对于公司来说辞退试用期员工损失最小吧，协商解除合同，经济补偿半个月工资，从当天起给我一个月时间调整，这样的 ...
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合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同，按乙方上月日评论工资标准，每延迟1日，支付甲方1日工资的代通知金。...
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今天上午签的劳动协议书，现在我不想去那个公司上班了，能不能不支付违约金解除劳动合同，劳动合同法37条试用期前三日可以解除劳动合同有效吗...
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法人资格企业，有共同的股东，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者，试用期4个月，月 ）劳动合同二倍赔偿。 6、B公司未签订劳动合同二倍工资。 7、A公司解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、A和B公司共同赔偿误工费用，交通 ...
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法人资格企业，有共同的股东，在同一住所办公，用同一指纹考勤系统。A集团公司跟劳动者签订无固定《劳动合同》和《保密协议》都未给一份劳动者，试用期4个月， 终止，追加三个月经济补偿。 5、非法解除（终止）劳动合同二倍赔偿。 6、未签订劳动合同二倍工资。 7、解除劳动合同经济补偿，加附赔偿金，赔偿金。 8、 ...
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李某2017年1月5日入职某单位， 双方签订了1年的劳动合同，其中试用 期从2017年1月5日至4月4日，试用 期工资2000元(合同约定工资为 3000元)，试用期内李某不得解除合 同，试用期后李某解除合同要提前60 天书面通知厂房。 ...
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公司在我试用期间解除我的劳动合同，我申请了劳动仲裁，申请赔偿违法解除劳动合同赔偿金0.5个月工资X2，代通知金1个月工资。现劳动仲裁结果是不支持代通知金1个月工资。只要求公司赔偿0.5个月工资X2的赔偿金。因公司喜欢耍无赖，因为公司在深圳，我在北京，我怕公司在深圳去法院起诉，要求 ...
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结束了，工资发到5月12号，赔偿一个月工资，然后让我下个礼拜重新改签合同，还是试用期，不交社保，5月11到5月31上班没有出差补贴，没有用书面通知我 吧？我的合同公司没有用邮箱或者正式书面通知我。他们想解除劳动合同，我的工资怎么算？合同上面签的是我在昆山工作，去其他地方可以申请车补和其他津贴。解除合同 ...
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