公司在2月10号的时候跟我说需要调整工作岗位，给了我2个选择，一，由A部门客服组长变成B部门客服。二，由A部门客服组长变成A部门电话销售客服组长。我不同意。要公司下岗位通知书给我然后辞退我。 公司不同意。现在公司为了避免赔偿，跟我说岗位不调动了。现在就继续做A部门客服 ...
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你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？...
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劳动者个人要求将工作岗位降低，原岗位工资在调整后岗位工资资深标准范围内。调岗时没有和劳动者谈工资。如果工资降低劳动者不同意怎么办？...
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年，从2004年签订劳动合同，此前单位没与员工签订劳动合同，2009年第二次签合同，明年5月到期，劳动合同注明管理岗位，现公司机构合并，所在部门并入其他部门，单位调整到非管理岗位，薪酬与管理岗位差异较大，能否以劳动合同客观情况变化，提出解除合同，并要求公司进行经济补偿，经济 ...
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固定的劳动岗位和薪资，上面也注明了不经过双方同意不可以调整岗位。现在公司已经强制调整我的岗位了，也大幅度降低了我的薪资。我现在在公司上班到处被排挤，公司总是 骨头。并且不批我请假。我找公司工会协调，工会告诉我公司有权利强制调换我的岗位，还威胁我不去报到就算我旷工。我在期间掌握了一些证据：和总经理谈话的 ...
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公司调整调岗去其他部门，但是岗位待定，工作内容不知道；我不同意调岗，公司安排在原岗位，但是却在原岗位上加大工作量；请问公司这样做是否合法？我应该怎么办？（公司从原来的3000多人要减到1000多人，陆续的已经以各种方式逼走很多人了）...
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您好！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？ ...
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公司想裁人,不想给补偿金,想出调整岗位的办法,请问可以随意调整财务岗位吗?自进公司,一直这岗位,有岗位责任表!...
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最近要搬迁，搬迁地点同属于苏州市吴中区，搬迁后在新公司部分管理岗位不再设置，那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排，这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大，公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职，则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理，请问如果这样情形 ...
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公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，...
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