年4月工作至今未签订书面劳动合同。5月16日经公司同事告知，我未去交接工作，老板暂扣我工资。当日下午六点多与公司老板协商，他要求我三天时间来交接工作 ，他们说我违约在先，大意是说无论有没有签纸质的劳动合同都需要提前30天提出辞职申请，而且必须得到用人单位批准。那我现在该怎么办，我还能拿到我4月份和 ...
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上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？...
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手续，出具离职证明，结算离职相关费用，并办理社会关系转移手续； 2. 乙方在国外累积工作未满36个月，有下列情形之一的，双方约定，乙方将双倍承担甲方为 甲方工作安排； （2）乙方不服从甲方工作调动； （3）乙方原因辞职或自动离职，没有按甲方要求进行工作交接； 而之前的劳动合同在离职问题上： 1．乙方 ...
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你好，我的工作是做教育的。我2月24号和单位辞职，给了辞职信。单位说我要做交接工作，我说可以，问单位要交接多久。可单位不给我一个正式的日期。我说他们说月底房租就到期了，得尽早交接完，我好不用再租房了。但单位就说没办法给我一个日期，可能是交接几天，可能要交接满一个月 ...
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我是上个月底正式离职走人的。因为也是规定说辞职需要一个月提前申请，我也理解，他们招到人后我也交接了差不多一个半月。当时也是领导都签字批准了，我也办 压着我的工资，我内心其实很抵抗这种方式，甚至觉得这些人真恶心，我也是第一次工作离职碰到这样的事情，也许我小（今年19岁）不懂很多，但是这样的我真的不能接受 ...
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因为各种原因不想做了，在8月1日就像公司递交了辞职报告，要求他们找人来接替工作（口头根公司老板说好的，辞职报告给他，他只放在哪里，也没签字）。但到9月1日一直没有找到人来，因为我有其他事情比较急，于是我把前期的工作以及交接内容整理成书面资料，发给公司老板和项目经理后，于9月4日回到了成都，现在公司 ...
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起来，保证能接手我的工作，这样是否合理？我能否要求公司换个熟悉系统的人来交接，否则我就拒绝交接？ 另外，我在5月初已经发辞职邮件给项目经理、部门经理和人事主管，但是当时没有附带公司自己的辞职申请WORD文档，这样的辞职是否有效，现在已经6月底，是否可以算提前30天通知？ 谢谢。...
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未将合同发至我手。由于身体原因我口头提出辞职两次，于2012年2月老板同意离职并新招了会计与我交接工作，由于做工程会计，老板说账目要再核查一下 天的工资共计5250元。另外一家公司则从未向我发放过任何工资。这两家公司的工作主要以银行业务为主，我填写的银行票据以及公司委托我投标的委托书是否可以作为我工作 ...
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对其进行岗位理论指导及工作技能培训，岗位责任及培训费和工装磨损费等，待工作期满两年至三年（一岗两年，二岗三年）方可提出辞职，离岗前需保证所 人员签字确认交接结果，，并由店面负责人签字确认。 员工本人 持《离职申请表》、《交接清单》至财务部或者代理部门办理离职手续，以上资料不全者不预办理。 在规定时间、 ...
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合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少 劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公礼仪 一、 接待 ...
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