我是单位空降中层 工作2个月经理说我不适合有两个选择·1 离职2降为业务·我回复离职说第二天就不去了 ·离职没打就不去了这是五月份的工资已经发了 离职第二天我去领上个月5月份工资 财务说我离职了不能给没有交接完 我说这个跟我五月份工资没关系给我正式离职单我去签字可是一直拖着本部门财务就以 ...
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我是单位空降中层 工作2个月经理说我不适合有两个选择·1 离职2降为业务·我回复离职说第二天就不去了 ·离职没打就不去了这是五月份的工资已经发了 离职第二天我去领上个月5月份工资 财务说我离职了不能给没有交接完 我说这个跟我五月份工资没关系给我正式离职单我去签字可是一直拖着本部门财务就以 ...
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我离职交给新人，单子写着所有钱数和单子一并交，金额没写，已经办完交接，现在公司说少钱，新人说没有这么多钱，扣发我的工资，我该怎么办...
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最后那个我做出来的图片我已经给了他了，那些源文件太大了，我很多就是做完就删除的了，公司的硬盘不大，我没保留，现在他用这个为难我，我不给我办理交接手续，还要我赔钱，说那些全部都属于公司的，我天天上10个小时班，一个月2500没买社保唉，现在还要赔的话，我 ...
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本人曾工作于西青大寺工业园一家私企小公司，于2013年8月19日递交辞职报告，于2013年9月18日离开，在此期间公司招到一名交接的人，但是能力不行辞掉了，后来没招到人，公司扣押我9月份的工资，说等到公司招到人交接完才发给我。但是直至今天公司也没招到人，而且公司在试用期没给我上保险，冬天没有 ...
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公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大,公司说我们不与他们签合同就算主动放弃工作,不给于任何补偿,并强制要求我们全部离场!请问我们该如何维护我们的权益? 公司不协商赔偿 ...
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提前30天离职，现在时间到了，公司让在留段时间，可是我有事，不想做，怎么解决？而且是强硬的通知，说工作没交接完，可是都已经交接完了。而且说什么不是你提交资料想什么时候走就什么时候走的？...
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我口头就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又不给。更多 是不是可以反诉 现在我如果反诉，追加加班费可以吗，我该怎么申请反诉， 希望各位耐心看完，给我出个好的方案 在这里谢谢啦 用工单位写， 民事起诉状，原告，某某某， ...
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8月15日向公司提报书面辞职信，直到9月10日办理正式离职手续，并办理交接手续，在交接过程中产生商品差异所以离职手续一直得不到签批，原单位告知我要在走 手续，请教律师我现在该通过什么途径来尽快帮我办理相关手续。谢谢离职前找到一份工作，但由于一直没有将离职手续办下来，所以新公司给我最后期限，10月8日前 ...
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事情起因：2011年11月离开原公司交接完所有工作拿到离职证明,而该公司一直不去补交公积金,之后投诉公积金管理中心,该公司补上后,立刻将其封存在该公司名下, 。最终找到公积金管理中心，该中心又与之协调，而原公司却又以“离职时没交接完工作为由”，公积金管理中心不与理采了。最终本人只能再次去原公司协商，而 ...
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