律师您好:我在一家企业工作近十年，企业从未给签劳动合同，也未给办交保险，马上到离退休年龄，自己无奈补交二十多年。请问企业方是否应该承担员工自已补交的从在本企业工作起至今企业交款和经济补偿金？？如何起诉？恳请解答为盼！！！...
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我想咨询下如果签订啦劳动合同，企业要解雇员工，原因是没有他们所说的高级证书，但是当初试用期的时候也没说明这些，已经满7个月，是不是员工可以申请补偿？...
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我想咨询下如果签订啦劳动合同，企业要解雇员工，原因是没有他们所说的高级证书，但是当初试用期的时候也没说明这些，已经满7个月，是不是员工可以申请补偿？...
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律师好！我是广东中山的一家企业员工，今年4月分入司，并签有劳动合同，终止日期是2017年6月，今年5月公司派我来福建安海负责项目，截至现在已经7个月时间。现在公司以业绩不行需将我和多名员工进行辞退，也不计划补偿。对于这样粗暴的行为实在让人气愤与不平。但作为弱势群体的我们该如何效 ...
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企业四个月不给签劳动合同，买了社保，但是中途随意开除员工。我是一名财务，可以不做交接就直接走人吗？请了病假也不给钱。辞退员工经常克扣工资。如果我去劳动节举报，能胜诉吗？...
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因为教师工种特殊化，可否和员工签订 一份劳动合同，上面约束基本工资等内容，再和 员工签一份合作协议，上面说明课时费结算及奖金发放。因老师工种特殊性，必须要其完成一学期课程方可离职，如中间离职的，会对企业造成比较大的损失。没有做好交接的，企业可否依据合作协议拒发其奖金和课时费。要求其继续完成课程...
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我与一个私营企业2015年1月签订劳动合同，2016年公司未签劳动合同，4月份公司经营不善给员工放假，承诺每个月给一千块钱的底薪，5月份公司想要 个人原因辞职。2调岗降薪，由于不满公司做法旷工，被公司辞退。)，让我们主动解除劳动合同。失业金也说不能保证能办下来。并且没有经济补偿金，我还有部分工资未发， ...
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员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？ 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？...
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我受聘于一个事业单位，但签订的劳动合同却是这个单位下属的一个企业，法人是这个事业单位的一个主任，劳动合同的工资待遇，也未达到当地的最低工资标准，只 ，现在单位与另一单位将部分工作职能移交到另一事业单位，我们这些员工也划过去了，但没跟新单位签署劳动合同，新单位因国家拨款不够而不与发工资，原单位以我们已不 ...
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我是一名国有企业员工，女，原始学历中专，后取得在职研究生学位，年龄40岁，在现单位工作10年，2013年与单位签订无固定期合同。 2016年4月， 而纳入管理岗位），让我们与现在签订合同的单位终止劳动合同，转而与下属三级单位签订合同内容不变的新合同。单位承诺给予这部分员工的所有待遇不变，即使原来签订的 ...
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