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人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,认定仲裁时效期间为一年,双倍工资主张已经超过仲裁时效的保护期间,驳回一审 咨询:1、《中华人民共和国劳动争议调解 双倍工资诉讼时效期间是否要自解除劳动合同时起算? 2、二审法院对企业拖欠我方提成工资视若不见,故意在判决书上只提仲裁法第二十七条诉讼时效一年, ...
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我是2016年3月21日入职(目前尚未解除劳动合同),我的入职工资是12000元,在2016年6月上调为22000元,2016年9月开始,公司以制度绩效为由 也未补发,在这其间公司还与我续签了2017年的劳动合同,企业从今年开始,多次拖欠、迟发工资企业员工共13人均是如此。到目前(9月19日)还未发 ...
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没到发工资日期离职 企业当月不给发工资 拖欠到下个月 怎么办 没到发工资日期离职 企业当月不给发工资 拖欠到下个月 怎么办? 企业给出的理由 当月不发上个月工资 要等下个月 把上个月 和这月工资一起发 和他要上个月工资也不给 这样合法吗...
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律师您好!我们都是现在已进入法院破产清算企业的员工,该企业拖欠了我们几十个员工自2013年到2016年的工资合计300多万(均有劳动仲裁委和法院出具的调解书支持),该破产企业的厂房土地之前被抵押给了银行用于贷款,今年被抵押的厂房土地和未抵押的库存货物通过法院拍卖后获得 ...
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你好,用人单位企业:惠州市嘉雅纸艺有限公司,地址:广东省惠州市惠城区河南岸冰糖村482号、在2015年8月份开除不给我工资手机掉了失去联系就是拖欠工资目前我在湖南江华家里家乡,找不到企业用人单位联系电话,给不给工资随便爱拖工资就拖不给工资我就当做 ...
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一分不给。 4.现在公司看我准备仲裁,又命令我去交接市场,但拖欠工资暂时一分不给,这种情况我可以拒绝交接吗? 5.我现有的证据有 精神上损失的经济补偿金1800.00元整。 6.被申请人支付申请人2012年4月份全部工资,共计:1800.00元整. 注:以上五项费用共计:43800.84元整 事实和 ...
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工资拖欠工资长达3个多月未发,每次催问工资总是推脱。实际企业已经无法运转。同一个老板一共五家公司一家工厂,资金链已断,外加银行贷款个人债务老板已经背负 家公司员工进行罢工讨薪,但也是不能改变拖欠工资的状况,反而愈演愈烈,老员工被迫离职,新员工找不到,企业基本运转不起来。这种状况我们该怎么办?如何才能 ...
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由徐闻县劳动局转供电局回生源地就业分配,447名徐闻供电局职工列入《企业职工调整工资标准名册表》内报送徐闻县劳动局于2000年4月10日调整工资 开始,447名省编制职工中唯独申请人1人被违法实施史无前例的“人事掉包和克扣拖欠劳动报酬”,用人单位将申请人的省编制职工人事掉包为临时工,2005年后又违法 ...
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5月进入一家企业工作,在2010年5月和2012年5月,我分别与这家企业签订了2年的固定期劳动合同。在2014年5月第二次签订的固定期劳动合同到期后,这家 与我再签订任何劳动合同,而我也一直还在这家企业工作至今。但是现在这家企业拖欠员工工资严重,都又快拖欠3个月没有发工资了。我不想再在这家企业工作了, ...
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失误为由拖欠我5、6月工资至今并扣除我职工养老保险手册。本人于6月11日离职,前企业6月停止给我购买社会保险。想咨询下我现在要去劳动监察举报该企业,1、 劳动报酬?2、我于6月11日离职,社会保险公司当月扣除是否合理?3、前企业一直有严重拖欠工资现象,我是否可以申请拖欠工资赔偿金。请指教以上问题。谢谢...
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