我的朋友在一个学校打临时工，学校每学期签一个5个月期限的合同，据说这样可以逃避给员工交社保，同时还可以不发寒暑假的工资，合同也是有时签有时又不签。学校不仅不给交社保，而且毎月工资还低于最低工资标准。请问学校这种做法合法吗？若不合法，该怎样维权，学校应该给哪些补偿？...
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金律师您好，我现在在北京协平保安公司上班，当时签了一年的合同，现在工作了七个月，公司没有给我缴纳社保，工资也低于最低工资标准，我不想在公司工作了，辞职报告也提前交给队长了，队长告诉我说，由于我是经别人介绍来的，没有干满一年，要扣除我很多的违约金，我该怎么办？...
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从1998年9月被一所学校聘用为劳计老师，于2016年9月被学校辞退，在学校工作期间，工资远低于最低工资标准，也没缴纳养老金，辞退时也没有任何经济补偿，他现在65岁了，劳动仲裁和法院以年龄超过60岁为由，不予受理，不知道在法律法规和政策上怎么处理，我父亲可以要求 ...
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富源民政局2010年招聘到乡镇民政工作人员，至今没买任何保险，请问我们可以采取什么办法解决？2010年到现在一直都是领1300元工资，如果再交了保险，低于最低工资标准吗？我们可以通过什么办法解决？...
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我想请问一下我父母所在单位因为效益不好将基本工资降至八百，上班也改变成一批人上半天或上四十多天在换另一批人上班的方式，这种情况工资低于最低工资标准允许吗？...
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在劳动合同中，如果当事人约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资，对吗？...
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我们是大三的学生，马上要去实习了，系里就给我们安排了实习单位说你们如果不去实习单位就要签订就业协议并且就业协议要求必须是有资质接收档案的单位，也就是说事业单位。并且给我们安排的实习单位工资是每个月500元，远低于最低工资标准，这合法吗？...
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我所在的公司是私营企业，企业因帮其他企业提供银行担保而被银行冻结帐户，而企业老板早就把大量资金转移了，以老板儿子的名义另立了公司，原公司准备破产，老板以转岗培训逼原有员工辞职，且我们以前所领的工资低于最低工资标准，请教您，我们现在怎么办?...
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8个月以后，公司招聘了新的财务人员，财务的工作转交出去了，但其他工作都在做，工资没有减少，可是2015年4月公司给我一封减薪邮件，要把当时的加薪全部减掉。我 表现（包括但不限于德、能、勤、绩、廉），适当调整乙方的劳动报酬，但不得低于最低工资标准。请问此条款符合劳动法的规定么，可以以此条款来给我减薪么？...
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您好： 我在茌平县博平镇水利站工作20年，一直没有给交各种保险，同时现在的工资严重低于最低工资标准，我今年59岁了马上面临退休了，请问这样的事情如何处理，找劳动仲裁吗？我担心都是事业单位劳动仲裁不会给轻易办理，所以请问找咱们律师这个事情能否办成？律师费用是多少？...
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