不足一个月不予发放点工工资。 3、乙方的工薪及奖金应内部保密，如个人原因外泄，一经证实，甲方内部重罚（ 1-3个月基本工资）。 三、工作时间及考勤制度 ； 6、触犯法律、法规规定的其它情形，依法追究刑事责任的； 8、乙方在公司工作期间，必须参加公司的岗位证书培训，所有费用由个人缴纳。合同期满，公司给予 ...
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财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者 ： 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； 2、甲方为其支付的培训费用； 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及解决 1、甲、乙双方发生 ...
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，处于试用期内 在入职培训之前，公司打电话问我要不要参加一个“管制+1”的培训，收到邮件内容如下： 工作地点：服从机场集团内部调配。 培训费用没有说明（自己先 需要签订8年合同。 然后和家里人商量后，我选择了报名并邮件了个人资料（公司那边邮件声明一经报名不得取消）。 入职以后，通知9月12号去民航院校 ...
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最好的绩效。 4）、有义务于在职另可在职后三年期间内，向甲方内部其它部门人员及公司以外人员严格保守甲方一切商业及技术、研发机密。 5）、有义务忠诚于 及各种补贴等等）。违约时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期 ...
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，在2011年12月的时候去一一家公司实习并签订了三方协议，还签了改公司的内部协议，该协议是这样的。 培训协议 针对我公司对乙方的业务技能培训所产生 如果与我公司签署劳动合同前因乙方原因离职的或在毕业时因乙方原因不与我公司签署劳动合同的，该费用由乙方自行承担，赔偿给甲方，费用约合￥10000元。 但是 ...
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第十一条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、安全作业、劳动纪律的教育和培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资 应把所有工作时间全身心投入到甲方工作中。 第十四条甲方根据公司具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则，并根据情况进行相应调整。乙方有权一视同仁的 ...
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一下: 1.我合同上面写的违约金和培训费用不用赔?.(公司所谓的培训就是去工厂实习啊,买点光盘让我们看看啊,或者是岗位内部的一些基本技能的赔训). 2 有没有权利强行让我签这个"竟业限制协议"和”保密协议”? 6.如果我想辞职,公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是 ...
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赔付培训费 我是一名国企的员工，现在已经辞职。期间经历两场培训，一场上岗资格证书培训，关于一些操作技巧的培训，这是上岗必要的。还有一场是知识产权培训，这两场培训都是公司承担的费用，培训之前并没有另外签订服务期，但证书是有期限的。我辞职之后，公司套用内部的培训规定，让我赔付培训费，这样合理 ...
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还有薪资待遇，跟我们在赶集网上看到的一样，资料填好了他说这个工作牵扯到公司机密必须住宿，要收取住宿费一人200,还要买保险因为火车押运有危险，又交了400 说是他们内部对外宣称只招操作工，实际火车押运这个岗位是他们内部人在招，所以后面培训的时候如果有人问你们是不是操作工我们得回答是，还答应说因为前半月 ...
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作为财务人员进入一家公司，公司经过内部财务软件培训上岗，公司是否可以凭借这个内部简单的财务培训而与员工约定为期2年的（还有离职赔偿金）服务合同呢。...
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