部分员工为了拿回我们应该得到的工资,我们工作积极性不高,给人以消极怠工的感觉,我们做的是政府部门的项目,因为工作积极性不高,大家对是否能够拿到工资没有 解除合同,不然项目公司无人接手,政府那边的压力会更大,现在问题的关键是在:根据我们对公司财务的了解,公司确实没有钱了,来支付我们的工资,我们现在拖欠的 ...
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可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 2009年5月25日就此事 是否一定要等仲裁以后再向昆山监察大队反应此事？另外工厂里其他所有的员工都没有签订劳动合同，请律师专家们指点，万分感谢！ 另外我在提起仲裁时因为当时对 ...
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老板以疫情为由，拖欠2019年工资，疫情期间同意在家办公，老板却清理了员工工位和物品，并且没有任何书面或口头通知，怎样拿到工资？ 劳动合同签订后，公司未发给我们，且劳动合同中的工资低于实际工资，公司说是为了避税，说是发工资日，会按照招聘时的约定工资发放，我们手里没有合同，怎样才能拿到工资呢？...
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因此给造成本人不能领取失业保险金进行赔偿。一审判决被告赔偿拖欠的工资及合同违约金。本人认为在职期间公司欠缴的保险及造成本人不能领取失业保险金应该由公司 业务的经办机构申领失业保险金。本案中，单位在员工在职期间没有为其缴纳养老保险费及失业保险费，非法解除劳动合同后未履行责任通知当事人办理相关手续，超过了 ...
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三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现 发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放 ...
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出具书面通知，但内容为即日起解除劳动合同，员工因内容为即日起并非是提前三十日而拒绝签字，该书面通知是否无效？另外公司有拖欠工资、五险一金，且合同期限一 合同，未提前30日通知、拖欠工资、未及时缴纳五险一金、试用期超一个月，想知道这些总共我能主张赔偿多少，法律依据是什么？因为没有缴纳社保，我无法领取失业 ...
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职时要我填写合同和保密协议，并要求盖指纹。 但是合同和协议并没有盖章将属于我的那份归还。并且约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不 。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资），这能算是公司拖欠工资吗？...
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在公司工作已11年，拖欠工资长达9个月，现在老板口头通知10月底公司撑不下去了，让员工自己离职，不给经济补偿金。公司名下没有资产，只是个空壳，和我们员工签的合同是这个公司，但平时做业务却用的其他几个公司，公司赚到的钱买了房产、地皮、造了厂房，但这个都写在她个人名下 ...
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1.未转正新员工，签过合同。正常流程离职，拖欠两个月的工资不发； 2.公司未经过任何员工操作培训，在职期间，工作失误给公司造成了金额损失； 3.离职 ； 4.至今已经拖欠两个月不发。公司协商无果，不正面解决问题。 您好！这样的情况该怎么处理？有没有法律规定，员工的基本工资是必须发放的？我应该怎样维权？...
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的工资，2016年1月2016年2月的员工工资就不给发放，原因就说没有钱，有钱就给发，也没有日期，并且我们都没有签订合同。只能有工资明细，打卡纪录，员工证明，有的交过社保，现在已经给转出来了。并且现在找不到人，去公司也找不到。我们有10余个员工的工资一直拖欠，金额涉及6万余元。我们该怎么办。...
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