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公司目前还没有开除我,在3月4日提交的劳动仲裁中有要求解除劳动关系,3月6日公司寄来了一张上班通知,说3月1日下午至今(3月5日) 目前没去上班的都算自动离职,现在这样提交了仲裁申请后没去上班会算自动离职吗?对劳动仲裁会不会有影响? 还有我申请的其中一点是请求支付拖欠的2015年11、12月、2016 ...
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公司说因为没有给我买社保,所以在此期间出现了问题,公司有风险,故要求解除劳动合同,请问这样合法吗?...
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十月份公司没有任何理由要给我降职、调岗。我没有同意(我说我要考虑一下,公司让我请假思考,请假卡也是这么写的)。在十一月份因工作场所安全不过, 1.2014年十月份到现在还可以去仲裁吗? 2.去仲裁要求解除劳动关系要求赔偿,应该如何赔偿,从几月份开始算? 3.公司让我请假思考的那几天工资可以要回来吗 ...
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,后因公司原因调动到关联企业工作,但原贸易公司没有和我终止合同,依然以公司名义办理社保。新企业一直没有和我重新签订劳动合同,工资在新企业发放,没有办理社保,但 这样做法合法吗?我觉得我在新企业没有签合同劳动权益得不到保障,我想不干了,我可否以没签合同要求解除劳动关系吗?新企业在本人任职期间曾多次无理的 ...
//www.110.com/ask/question-3235848.html-了解详情
提交了劳动仲裁申请之后,就没有去原单位上班了,要求解除劳动关系并给予经济补偿。劳动局受理了仲裁,并下发通知,下个月开庭。公司也一直没有与本人联系过。 本人的意思是,现在找到了新的工作,但目前说不清楚与前单位到底算不算解除劳动合同。这会不会对新的工作有影响?比如社保之类的,公司发现了怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2723472.html-了解详情
公司没购买齐社保,如何以此为理由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。我该如何依法解除劳动关系,和书面提出。...
//www.110.com/ask/question-2461413.html-了解详情
您好,我是汕头一家数码广场的员工,已工作了两年多。现公司要重建,重新分配我到其他公司,因环境不喜欢就没同意。现要求解除劳动关系,除了要求补偿金外,还可以要求没签劳动合同的二倍工资赔偿吗?公司只与我签订了开始的一年的合同,后来的一直没和我签订,但社保有买。 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2087897.html-了解详情
我父亲在一家建筑公司工作15年,并未定立劳动合同,前几天老板突然通知解除劳务关系,请问我父亲能否得到相应的补偿,补偿的数额怎么规定的请问赔偿的数额怎么规定的,我父亲月薪5000,公司代缴保险,请问可以要求多少补偿?是否是12个月的,还有他违规解除劳务关系,求取双倍的补偿金是怎么计算的...
//www.110.com/ask/question-1423564.html-了解详情
一分公司,当时经人介绍在这家分公司就职,每日工作9小时,同时继续兼任原来公司职务,劳动关系留在原来公司,(这两家分公司同属于集团),但从2010年至今跟谁都 应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿,以及非法解除合同的补偿金,及没有提前通知的一月待通知金? 问题二:能否同时要求现在这家公司的经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1270416.html-了解详情
员工与单位未解除劳动关系,请假去其他的公司面试,未正常上班,公司没有与其签订劳动合同,那算不算隐瞒公司去其他公司上班?可以要求赔偿吗?需要什么证据?...
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