本劳动合同，未提前三十天以书面形式通知甲方。合同上并未写到没做满三年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议，在本 如下：一、员工薪酬： 按公司规定的《薪酬制度》执行。二、为公司服务时间： 为保证甲方的稳定发展，乙方为甲方的工作时间为2007年12月1日到2010年11月 ...
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公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务 (1) 请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、 ...
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这样的合同还具有法律效应吗？即实际工作地点和合同规定条例不符？另外，我是18年6月中旬向公司提出的辞职，合同法有说明劳工的合法权利，即提前一个月向公司提出申请方便公司做人事的调整，现在公司老板直接拒绝了我的辞职申请，要我呆半年以后再辞职，请问这又是合理的吗？...
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快三个月了也没给我，而且没买社保，由于一个月倒一次班有点吃不消，提前十几天跟车间领导提出辞职，领导说没人，一直不同意辞职，我在网上查了下劳动法，试用期提前三天提出 给领导，然后就没下文了，今天接到车间文员的电话说我旷工三天，按公司规定算自离，没工资，请问公司这种做法合法吗，我要怎样才能拿回十八天的工资...
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而且我应聘的是这既是助理，我刚进来一个月左右设计师就辞职了，昨天刚走，公司管理制度上写的辞职必须要提前三十天提出辞职，还要把手上的工作交接完，现在公司 违反过公司制度，我现在改怎么办？3、如果我这周五跟老板提出辞职，未按照公司规定提前三十天提出辞职，但是我在网上看到都说试用期可以天前三天提出离职，这样 ...
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我在餐饮公司里面做水电工，由于身体原因，想辞职，公司合同上规定必须提前一个月递交辞职报告，而且必须公司同意辞职后才可离职，我想问下各位律师，我提前一个月递交辞职报告，但公司在报告上批示，要等公司招到人后，带新同事熟悉后才可离职。这种情况我可不可以，一个月后直接离职，工资是否能够全部能够拿到。谢谢...
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2日老板找我沟通希望我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职，老板也同意。期间老板也招了几个店长（我猜的 那天，本来说好当天也是最后一天交接工作，老板后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一句‘是否现在走今天照样一分不少发我 ...
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发不给我发,他说我没有提前一个月告知.后来我叔叔和我又去了一趟,他才说给发,结果6.15号只给我发了460,今天我们去找他要,他还态度很嚣张,拿出他那规定说事,说我没业绩,不干事什么的,给你些都算好了,结果闹到了派出所,警察说让我们去劳动局.其实,我们辞职的3人,除了我,一个一分没得 ...
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把辞职报告交给公司，我就不干了。这样是否可以？（合同上说要提前30日申请，但我们公司有条规定是说：如果不提前三十日申请，可以缴纳一个月的工资给公司当作叫什么提前离职金吧。）请问这样我可以直接办理辞职吗？ 还有个问题：合同里有条条例是这样写的“甲方由于生产 ...
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理，工作2年多了，现因为要照顾孩子读书，要辞职换一份早八晚五的工作，新单位也已找到，我按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我 异动单（公司的内部文件）也早已经交给你，为何区域经理现在才刚刚知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在 ...
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