公司拖欠我工资3个月，我向公司递交了解除劳动关系的通知函，并向劳动局提出了仲裁，现在公司人事给我发了一份通知，要求我去办理移交手续，否则后果自负，我想问一下不办理这个移交手续会有什么后果。对社保转出和劳动仲裁有什么影响。...
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你好。我在一单位上班三个多月，入职时签订劳动合同三年，可是今年临近元旦假期突然要解除劳动关系，本人并未触犯公司条例，无不良行为，公司单方面解约，公司说给赔偿十到十五天工资，请问这样的话我们该如何申请赔偿？保险也交了，可是我的失业险刚三个多月，不能领取，保险这方面又该如何补偿呢？...
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律师好，我在岗位上一直未动过，但⺁里让别公司承包我岗位，并与我解除劳动关系，与别公可省定劳动关系，这是否属于非法劳条派遣？这违法吗？...
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公司非法裁员，前后找了我多次均有录音，后来大批同事被裁退，我发了解除劳动关系声明后申请劳动仲裁。现如今，公司不承认非法裁员，一口咬定是我旷工。要开庭受理，届时会认定我是旷工么？我不明白明明是非法裁员...
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由于公司未按时帮我购买社会保险以及拒绝支付余下工资也并没有签订劳动合同，我想提交解除劳动关系通知书到公司，是填写公司门店实际地址还是填写工商注册地址？...
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1月与公司签订了5年的合同，今年合同到期后未与公司续签，但依然在公司上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职 或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若 ...
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，在准备搬入前一天通知不能兑现。 招聘时许诺到工作内容，到正式工作环境下，工作内容也改变了，直接在6月8号提出解除劳动关系，6月9号就可以不用上班了，直接办理离职手续。 目前公司给的解决方案是，只把我上班的几天工资进行结算，大家有什么比较好的建议吗 ...
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我是一名美团骑手，因对公司薪资考核制度中的漏洞提出疑问，被公司强制解除劳动关系，因最开始没有签署劳动合同，但有证明了我确实工作过的办法，现在公司给我的最后一个月工资特别不合理，这种情况有办法解决么？...
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劳动者以劳动合同法38条通EMS向公司邮寄了解除劳动关系通知书后当天就不去上班了，但EMS被公司拒收了。法官会判劳动者合法离职还是旷工？...
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现在己经终审结束了，劳动仲裁判决是公司违法解除劳动关系，双倍赔偿，共有九万多，一审只有工资，没有境外补贴每月的三千九，所以判了四万多，因为我们在国外工作，所以有境外补贴。二审判的是工资加境外补贴，没有双倍赔偿不，也只有四万多。请问：公司是不是应该双倍赔偿？...
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