上市公司合同员工，得了重大疾病，无工作能力，公司可以强制辞退吗，员工社保会停吗，辞退要补钱吗...
//www.110.com/ask/question-12098142.html-了解详情
公司以绩效考核不合格为由提出要求本人主动离职，但拒绝经济补偿。在本人不同意之后，公司通过降工资、恶意调岗、修改工作账号密码等方式，逼迫员工辞职。由于公司拒绝开具辞退通知，本人拿不到辞退通知，取不得证据，此种情况，如何举证公司辞退员工，劳动仲裁会不会审理？...
//www.110.com/ask/question-11699006.html-了解详情
我想问，在厂里跟检验员发生了点挣吵，公司就罚款300元，不罚就辞退员工，然而辞退书上原因写的是不服从管理并辞退员工，请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-10813373.html-了解详情
公司与员工签订劳动合同，但员工却不将社保关系转移到我公司，也不出具任何书面声明文件，给我公司带来用工风险。公司是否可以辞退这样的员工？还需要给员工经济补偿么？有法律条款可依据么？望律师团不吝赐教，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10570928.html-了解详情
之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工，因为很多人都签字了，所以我也只好签了，后来了解到末位淘汰是不受法律保护的，我也不知道我们这个协议是否有效，我一直不满足辞退的条件，可是眼看要发年终奖了，我突然连着两个月后五名，如果发奖金之前把我辞退了 ...
//www.110.com/ask/question-10025934.html-了解详情
公司组织架构调整，要求员工到新岗位报道，岗位及薪资待遇维持不变，与员工协商后，员工既不同意岗位异动又不离职，公司可以不到新岗位上班为由，旷工辞退员工吗？...
//www.110.com/ask/question-9364244.html-了解详情
公司经营困难辞退员工，并未提前30天通知员工。也未补偿经济金。公司要关闭了。目前劳动仲裁是申请经济赔偿还是补偿。而且目前并未完全发放完工资。还有一个月工资未发。不了解公司是否有去劳动局申请倒闭申请。公司已经开具一个亏损辞退的证明。仲裁是申请赔偿还是补偿好呢？...
//www.110.com/ask/question-8046856.html-了解详情
公司与员工签订劳动合同期限为一年，但是不到半年公司就给予辞退通知书，通知书是写一个月后辞退，这样员工是否能有补偿金？...
//www.110.com/ask/question-7028660.html-了解详情
公司与员工未签劳动合同，工作了7年了，没有休息日，也没有法定节假日，我就有几个周末花了半天的时间去兼职了一下，公司就以员工兼职为理由辞退员工了我，公司也没有说明不能兼职，我可以要去赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-6662297.html-了解详情
你好罗律师，我想咨询一下关于企业辞退员工的问题，我父母是在一家医药公司门卫上班，有一年半之久，年龄妈妈63，爸爸69，身体健朗，这两天公司突然宣布说上面有领导检查，员工年龄不得超过65岁，所以提出辞退我父母的决定，请问罗律师，这样公司有义务作出相应的赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6333309.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务