这种工作压力实在是太大。诚然，略懂一些法律常识的人都知道她这种做法是违法的。第一、黑店。医学美容，必须在卫生局和工商局有美容整形医院、门诊的注册， 1个月零2天；即1920元，不签合约、拖欠工资补偿费2880元；被迫解除劳动关系补偿960元；没买社保，补偿费800元；共计人民币6560元。 请律师能帮 ...
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我是联通一名派遣员工，2005年参加工作，2007年正式签订派遣合同，现公司要求我们解除派遣合同转为外包合同，负责就解除劳动关系。请问公司这样做是否违法，怎么捍卫我们的正当权益...
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给交，而且经常无故下调工资、借故罚款，于是提出辞职。后来才知道，不签合同、不交保险是违法的，是可以要求赔偿八个月工资，于是想申请劳动仲裁。公司是青岛的，我在济南上班，济南的办事处没有注册，所以济南这边不予受理。可马上过年了，去青岛也不知道几天能处理完，所以求 ...
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公司试用期非法辞退员工，（工作一个月）没有签订劳动合同，二审认定公司违法解除，但是没有支持恢复劳动关系，（以公司有新人为由）赔偿一个月工资。这种情况下，请问有必要去申请再审吗？谢谢...
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一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作，名义上我属于A公司，但是我是在B公司工作，平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A 了，他们B公司要通过我合同到期解除与我的劳动关系，但是A公司继续给我找别的工作，B公司与A公司这种做法在我哺乳期属于违法嘛？我该如何维护我的权益，他们A ...
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一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作，名义上我属于A公司，但是我是在B公司工作，平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A 了，他们B公司要通过我合同到期解除与我的劳动关系，但是A公司继续给我找别的工作，B公司与A公司这种做法在我哺乳期属于违法嘛？我该如何维护我的权益，我也不 ...
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我与现在公司有合同，合同上说每月8日发工资，可是有多次工资是推迟好几天发的，现在想要离职（不等30天），是否可以依照公司迟发工资违法劳动合同为由立即解除劳动关系？ 如果可以，是不是直接上交离职单就可以了？...
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，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。 请问：孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法？ 另外，向公司申请休假，公司拖拉不予批复不理不睬，是否 ...
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待遇，第二个月我发现待遇降低，同公司交涉无果，投诉至劳动部门并书面同公司解除劳动关系，经劳动部门调解处理，最后仲裁公司赔我工龄补偿5万余元，公司根据 根据公司降薪未低于当地最低工资标准为由，裁定公司无需赔偿工龄补偿，为这家公司工作10年，公司违法在先，理应对我进行工龄补偿，现在法院居然做出无需赔偿的 ...
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我买养老保险，没有签合同，辞工都不批，我现在不想在这里工作了，以公司违法在先，要跟工厂马上解除劳动关系这样可以吗？昨天我去劳动局申诉，发现劳动局里面有几个人跟我们老板是亲戚关系，他们把我的申诉表压在他们那里，像这样我怎么应对他们？本厂老板跟本地劳动局有很多亲戚的！我 ...
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