。 并提出不来参加的一律扣20。 因为当时签订合约上班时间是8点，还有开会内容与我工作内容毫无关系的缘故。我从来不参加早会。 公司某部这么做是否违反规定。我必须参加会议买他的帐吗？ 制度是谁说了算的？他还在制度里自己加了一条不来扣工资。这样符合规定？...
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1.按劳动法的规定公司逾期未予劳动者签订劳动合同，劳动者要求公司支付劳动合同签订之前工作时间的双倍工资40827.6元；2.要求公司支付3倍于工作日的年休假工资 休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司不能提供，则公司需承担 ...
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公司前段时间（应该是在3，4月份的时候）制定了一个荒唐的“制度”，每天需要给领导发一条手机短信汇报当天工作，如果不发者，没有发的短信按10元/条从工资里面扣除。因为一些具体原因前几个月没有实施，到了9月份，公司强行将前面几个月未发消息的 ...
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是否构成医疗事故，乙方军不得以任何理由向甲方主张民事索赔权利，也不得影响甲方正常工作秩序。 三、 甲乙双方对本协议已予充分理解，不存在任何争议和分歧。 本 某品牌淀粉肉肠等食品后出现呕吐现象，遂送往茶陵县浣溪镇卫生院医治，长时间静脉注射后病情反而恶化，后转至县中医院抢救，终因抢救不及而死亡.。对于孩子 ...
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7小时，一周6天，共42小时的工作制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周 表，算是利用工作上的便利，从单位人力资源部的电脑里打印出来的，如果一周只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我 ...
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7小时，一周6天，共42小时的工作制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周 表，算是利用工作上的便利，从单位人力资源部的电脑里打印出来的，如果一周只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我 ...
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7小时，一周6天，共42小时的工作制度，只有一周工作超过42小时，才算加班，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周 表，算是利用工作上的便利，从单位人力资源部的电脑里打印出来的，如果一周只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我 ...
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我是一名石油钻井工人，工作环境属于高危及重度劳动者，我们的休息时间是干两个月休息一个月，每天12个小时上班制，我想请问下专家，我们这样的轮休制度是否正确？是否符合国家劳动法的规定？有什么不合理的地方吗？望专家能给与解答谢谢！...
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前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？ 售服务单位的保密管理规定，保守服务单位的商业秘密。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反规章制度造成服务单位设备毁损或其他损失 ...
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属于武汉集体常住户口，老公是我同学，情况和我一样，我们07年结婚，一直在武汉工作，目前在武汉没有房产。我有一堂哥在武汉有3处房产。 我想咨询下， 情况，如何才能将集体户口转为家庭户，以方便以后和小孩上户口，希望对武汉的户籍管理制度不是很清楚，万望赐教。 另外现在有一些中介公司承诺可以交钱代办，不知道其 ...
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