没签合同，已经工作八个月了，现在有两个问题:1、我属于劳务派遣，当时毕业的时候有与劳务公司签订三方协议，请问这个属于合同吗？2、劳动法规定超过一个月不签合同要发 拖欠的工资和奖金不给，我打算仲裁两倍工资这个事，想请问两倍工资这个有多大把握能赢，如果仲裁的话是与劳务公司仲裁吗？我的五险一金是劳务公司交的...
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我是一家公司的劳务派遣工，为期三年，后与用工单位签署了一则培训协议，申明如果培训费用超过一万，则需要为公司服务8年，这里是否和劳务合同中的三 承担，培训应该有一部分是公司必须履行的。其次有没有什么法律依据来让我可以不赔款。 在劳务合同上所示一切节假日工资或公休日工资，都没有实际给予，这些能作为条件吗？...
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跟劳务公司签了派遣协议，在用人单位设立的分公司工作了几个月，现在用人单位撤销分公司，并让我到当地的加盟商那里还从事原来的职位，工资由原来的用人单位发，这种做法合法吗？需要变更派遣协议吗？如果我不同意的话能拿到补偿吗？...
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2015年7月接到劳务派遣的解聘电话，那时我的劳动合同没有到期，我去找了找又不解聘了，2016年1月又接到派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期 要经济补偿，经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候，用人单位又提出续约合同，我不想续约了，还执行原来的政策，要赔偿可以 ...
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您好，我是应届毕业生，前几天面试了一个国企单位，说是人事代理，就是劳务派遣那种，我想知道派遣证和档案发到哪里去，听说派遣证有效期三年，不签就业协议的话就永远是学生身份，请问我这样算签了吗？...
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我们公司是劳务派遣公司 我被派遣至用人单位工作 工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方 不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？口头协议每月工作２６日每周休１日每日８小时超时算加班口头协议有 ...
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我们公司是劳务派遣公司 我被派遣至用人单位工作 工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方 不得超过3小时，每月不得超过36小时】可是合同没有明确加班支付加班工资 合同第7条是否合法？口头协议每月工作２６日每周休１日每日８小时超时算加班口头协议有 ...
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敬爱的律师： 我是船员，07年毕业和北京一家船务公司签订的协议，公司是劳务派遣公司，通过培训我们然后输出到国外的船公司上船工作，收取船公司管理费来盈利，我手上没有和公司签的长期合同和协议，对合同的内容也不了解，只有两分上船时候签订的短期合同就是上船工作8个月的那种的 ...
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已经毕业的2017届毕业生 签了三方协议 但是由于体检原因没有与公司签订劳务合同 现在解约了 需要公司开离职证明吗 在签约下一份工作还需要学校的派遣证吗...
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我在1995年8月由用人单位以劳务派遣的形式参加了用工单位的环卫工作，在连续工作16年后，用人单位与用工单位变劳务协议为承包协议，用人单位就要求我签订非全日制用工合同，否则无条件离开岗位。2012年4月签订非全日制用工合同，2013年3月，该用人单位 ...
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