本人于2010年6在金华一房地产公司上班，签过劳动合同，合同是两年一签，后续的与2014年后就未签订合同了，公司于2016年11月左右因资金紧张，需要 到现在未发工资，这个算公司辞退员工了吗，有什么赔偿没，本人于2018年打过几个电话给公司人事部说要公司解除劳动合同，并赔付辞退的工资，公司一直未回复...
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找我谈话，说这个不是协商解除劳动合同，而且在协商这一栏公司手写了无效，请问这种情况应该还是协商有效吧 2. 因为辞职书原件在公司人事，所以我拿了一份复印件，人事部盖了个章，上面写着“此复印件与原件相符”，并且有领导的签名，请问这个可以等同于原件么 3. 辞职书 ...
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本人与2018年4月2号进入该公司，一进公司要求签合同，公司人事部人员只给签三个月试用期协议，期间不缴纳社保，于7月转正，要求签订劳动合同，可是要求一开始是说一年一签后，经过协商改成三 ...
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我在总公司在职了三年的时间，现在成立了新的公司，人事部要我和总公司签订自愿解除劳动合同，然后去新公司任职签订新的劳动合同，请问这对我个人有什么影响吗？...
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我今年17周岁，按公司要求到公司入驻盒马超市的店面里工作，劳动合同已签，刚刚盒马超市的人事部过来让我退场，说我的劳动合同属于违法的因为我没满18周岁.我想问一下我这是违法的吗？我可以继续工作吗？...
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您好，我是新华保险期员工，我在公司已经签订了1次3年共计2次劳动合同，合同到期了现在公司通知只续签1年的劳动合同，而且还有打印苛刻的补充协议，我没有在补充协议书上面签字，人事部说补充协议不签字合同不能生效，请问补充协议合法吗...
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您好张律师！我是新华保险公司员工，我在公司已经签订了2次3年的劳动合同，今年合同到期公司通知续签一年的劳动合同，而且还有打印补充协议，协议内容苛刻，我没有签字人事部说补充协议部签字合同不生效，请问公司这样合法吗...
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我2月份进的公司已经签过劳动合同，中间6月份发生工伤事故，现在已经回公司上班2个月，今天人事部通知我重新签劳动合同，是什么意思...
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公司领导要求医生开具可以上班的证明及身体复查结果，当满足上述条件后，仍被否定。同时要求与我解除劳动合同（因合同快到期），在公司多方施压下，无奈与公司签订了解除劳动合同。现在本人就职其他公司，被派驻原公司上班，还未办入职时，人事部就私下暗示；像我这种情况，想办入职在原公司上班 ...
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、你们好！我有一个疑惑的问题无法理清，请求律师解疑。是关于劳动关系和法律法规的适用问题，一、在2016年对劳动关系确立问题，在信访中，有关部门就用1983年6月11日分布的《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（以下简称为“通知”）有关规定作决定的 ...
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