了两个章，因为没有跟我签劳动合同，我便把原单位告到劳动局，现在仲裁院判决原单位赔偿我双倍工资，原单位不服，起诉到了法院，说我在原单位上班期间也同时在另外企业上班，跟原单位不存在劳动关系而是劳务关系，不原赔偿我双倍工资，请问法院会证明判决，我还需要找什么样的证据吗？...
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银行未给予解密期），之后走的人就多起来了。我小孩于今年四月底向单位提出辞职去另一家银行工作，单位让我（以下“我”也可理解为我的小孩）在单位解密四个月 ，向银行承诺保守秘密还不被放行。在提出辞职30天后能否申请劳动仲裁？有胜诉把握否？如果胜诉，银行是否不服走法律程序与我打持久战疲劳战与我拖，落得两头空？ ...
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被扣留，我一气之下以未签合同和无故扣工资、保险证为由将公司告上劳动仲裁，获得仲裁支持。公司不服，提出上诉，经过一审、二审，再经过强制执行，于2012年2月案子 起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天通知，违反的要付给违约金，我想知道，我的情况符不 ...
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的有限责任公司工作，半年前公司转让了股权，我也离开了单位。在职期间我受过工伤，因此解除劳动合同后通过劳动仲裁（被申请人是原来的控股国企和现在的公司）要求 双方的意向约定裁决由国企方支付，而现在的公司与我无劳动关系所以不承担责任。 但是国企方不服裁决，以“不应承担赔偿责任”为由将我和现在的公司起诉到法院 ...
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超时加班（每天工作12小时夜班）、未签订合同，我申请了劳动仲裁。 申请了六项请求 1：解除双方劳动关系 2：补发未足额支付的工资 3：补发所拖欠工资 4： 我和解，我自己一个人，在人力、时间、金钱欠缺的情况下我同意了，后来单位负责人把我带到公司胁迫我写了份保证书 如下：经李忡波与山东**有限公司协商， ...
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超时加班（每天工作12小时夜班）、未签订合同，我申请了劳动仲裁。 申请了六项请求 1：解除双方劳动关系 2：补发未足额支付的工资 3：补发所拖欠工资 4： 我和解，我自己一个人，在人力、时间、金钱欠缺的情况下我同意了，后来单位负责人把我带到公司胁迫我写了份保证书 如下：经李忡波与山东**有限公司协商， ...
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我被单位辞退了，申请了劳动仲裁，对仲裁裁决不服，起诉到法院，因为市政府和劳动局的介入，法院对我要求的双倍工资不予判决。我没有合同，他们说就一个临时工，没有太多的解释。我想问一下，双倍工资谁能裁决，还是法律上的一纸空文。我不服还能怎么办？劳动者的合法权利在那能维权？...
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仲裁委，要求补偿1200元。 劳动仲裁委以“被申请人没有书面通知申请人解除劳动合同的决定所依据的事实和规章制度，且被申请人没有依法告知申请人单位制订的各项管理制度”为由 并有亲笔签名确认。庭审时被辞退员工却不承认。因此我司对劳动仲裁委的判决不服，上诉到中院，但中院又以“申请人的请求缺乏充分的事实和法律 ...
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，我意思就是尽快办好手续让我走。 后来我申请劳动仲裁，判单位支付我加班工资，但却驳回了我的要求解除劳动合的补偿，仲裁庭意思是我的辞职信上没有反映出单位的违法行为，系因个人因素主动离开的。 我现在不服，我意思是，既然仲裁庭已经认定单位严重超时加班，不依法缴纳保险的等行为，为什么却以我的辞职信的 ...
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律师你好，我于2014年10月18日在工作中受伤，右脚双踝骨折，住院两次，单位没给入各种保险，住院没有负担任何费用，自受伤之日起就停发我的工资，我多次与其协商未果，于8个月之后个人申请做的劳动仲裁，确立了劳动关系，之后做的工伤认定，伤残鉴定9级，单位不服起诉到法院，判决维持原判。请问下步我该如何做 ...
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