就是普通的雇佣关系？问题2：这两种索赔有什么区别？分别能进行哪些项目索赔？问题3：如果该公司老板中途负担不起医药费，是否可以申请社会保险基金先行支付暂行 公司资质不全，政府是否有更大的责任，问题5：是否需要向当地劳动监察部门或者人力资源与社会保障局报告情况。问题6：如果不属于工伤，怎样申请伤残等级鉴定 ...
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工作至今，单位变更过名称、变更过法人，也在过几个不同的单位（属上下级关系）但领导都是一个，每次调动中都注明工龄顺延。最后一次签合同是2011年 2012年1月份因单位体制改革要求与我解除合同，因双方未达成一致至今未办理好解除劳动合同。 1、2007年以前单位未给我交社会保险，现在我要求补交，是否合理？ ...
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降薪800 3>调离本职岗位。 请问此条叙述是否符合法律规定。 2、公司不给缴纳社会保险。 3、公司工作时间过长(无双休）加班时间每周均已超过36小时， .我的面试记录上有实际薪资.面试记录真的无效吗? 值得说明的是:公司在劳动局有关系!!! 六十天对我来说太长了,他们知道我去劳动局告他又以工作不积极 ...
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家人在上班期间突发疾病死亡，与用人单位有劳动合同关系，而且也购买了社会保险，现在工亡认定书已经下来了，请问多长时间可以拿到工亡赔偿？还有就去世的家人还有妻子、儿子（9岁）、父亲，这三位都是供养亲属吗...
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我的工作性质一直没变，我工作的六年半中，该企业一直未与我签订劳动合同，并且未按照规定为我缴纳社会保险，同时，该企业违反劳动法规定，实行十二小时工作制，法定节假日也 公司也故意不承认，但我进新公司时并没有办理任何新入厂试用手续，这所谓的试用期成立吗？我们公司跟劳动局有很大关系，请好心人帮帮我！谢谢了！...
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