我现在在一个私人企业工作，公司劳动合同规定，工作满一年后才给缴纳社保，请问这合法吗？现在公司也不允许请假，请假一律按照矿工处理。还有就是我现在怀孕两个月，公司有意向要劝我离职，请问我该怎么维护自己的权益呢？ 我提到的三个问题都是违法的吗？我可以去哪里申请仲裁呢...
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拖欠工资3个月，没签正式劳动合同，没买社保，已有5个多月了。仲裁麻烦吗？要请律师吗？能告准吗？能赔多少钱？值得告吗？...
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请问我有权利追尝关于公司未与我签订劳动合同及未为我购买社保的权益吗?请问:我已经以个人原因离职了，这一点是否会使我失去要求支付双倍工资的权利?这种纠纷的仲裁时效是多长？...
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公司以我说公司负面信息为由 和我解除劳动合同 除了双倍补偿我还可以告他污蔑我说公司负面信息 索要精神损失费或者侵犯我名誉权的费用么请求仲裁委员会就被诉人污蔑申诉人传达负面信息有违事实，给申诉人造成心理负担与精神创伤，侵害了申诉人的名誉权，被诉人向申诉人支付5000元精神补偿。 这样可以么？...
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按年薪的８０％的１２分之一支付）但是在一个月试用期完转正后一直到现在都没有签劳动合同也没有五险一金，现在我因为身体原因需要用钱治疗，本想辞职拿到那剩下的２０％，但是公司总经理不愿意，叫我要么做满一年要么直接走人，律师我这种情况可以告他吗？在哪里告？要是递交了辞职报告仲裁还能成功吗？...
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我自2013年3月到某单位工作，单位一直未与我签订劳动合同，今年6月底我辞职。问我可以要求双倍工资吗？如果可以,应该从什么时间到什么时间要求?仲裁时效期间如何计算?...
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我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直没有签订劳动合同，我是否可以申请补偿，怎样提出补偿和何种补偿？工资是由出纳从网银转款，没有工资条；考勤是每天上下班打指纹，但是我也弄不到考勤表；只有一张《员工内部调动审批表》的复印件。可以进行仲裁申请补偿吗？...
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合同期未满，我从原单位主动辞职，但原单位一直不予办理解除劳动合同手续，我也无法转移五险一金，原单位一直按照最低工资标准给我交养老保险，还想问我要违约金 给我入养老保险，现在很生气很为难。我该怎么办？我距离实际离职已经9个月了，是否超时？仲裁时，我能不能向原单位要求赔偿我这几个月无法入保带来的经济损失？...
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的情况，提出不需要某岗位，要求员工调岗，员工未与单位协商一致，单位即以此为由，认为员工不接受调岗，发出《解除劳动合同通知书》，员工接下去该如何处理？员工需要先书面告知单位违法再申请仲裁吗？单位虽然在年底时改制，但所有经营正常无实质变更，且公司此岗位仍有其他 ...
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我在私企工作，一直没有签订劳动合同，打算离职，如果老板不给发工资我要怎么维权要是申请仲裁，需要提供什么资料吗...
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