我在一家装饰公司上班，没有签订劳动合同，但是做了有一年多。前段时间我提出辞职，公司以我接私单为由，违反了公司制度，对我进行罚款5000元，不给我发工资和提成。请问，这种情况，我可以申请劳动仲裁吗？...
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您好！我是一家民营公司业务员。在公司干了八年，第一年签过劳动合同后就没再签合同。公司没有考勤制度，做了两年后才买的公伤医疗保险，没有买养老保险。这几年年薪十万左右（底薪十提成），工资—直现金支付。现公司无故辞退我，请问我应该怎么维权？同时我应该提供什么资料等？（我现在是公司工龄最长的了）谢谢！...
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苏州昆山一家私人企业从15年11月中旬入职，到16年3月中旬，一直没有签定劳动合同，也没有缴纳社保。工资都是以现金或微信转账的形式。由于带老婆去 2小时，后告知扣除当天工资还要扣200元全勤奖；之前并没有明确告知实行全勤奖制度，于17号中午在公司理论发生口角，经老板同意离职。询问当月工资问题，老板说要 ...
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劳动合同签订不定时工作制，合同书上明确写了“乙方执行不定时工作制，乙方应根据工作自行安排休息时间，甲方不做考勤”那么单位规定9:00考勤制度，并已多次迟到违反劳动纪律为由扣发工资，是否合法...
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我跟厂签订了劳动合同，那合同后面还贴有一张关于厂里的规章制度。我也签了名字按了手印。我想辞职，我也是按照厂里的制度来提前一个月。我想七月份辞然后到八月份走，因为我身体不太舒服。但是他给我批到九月份去了。我该怎么办呢？做不够 ...
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月工资3000元（试用期为月工资80%），每月15日打到个人账户。由于公司制度不健全，未签订劳动合同，进入公司至今所欠工资数额18456。离职后多次催促，至今仍 说过多次，均为兑现。我如何才能在最短的时间内得到我的工资？劳动仲裁一般时间是多少？证据一般包含什么？我有辞职信复印件，企业法人和我关于工资的 ...
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公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政 了。但是后来公司过河拆桥，弄了一棒子老总的朋友来做管理，修改了公司的作息时间等制度，感觉到像是被骗一样（入职时候就是冲着当时的作息时间相对宽松），就提出 ...
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公司近期入职了一个新员工，工作了两个月，由于此岗位有绩效考核且考核的工资占比20%，此员工不能接受考核制度但又不想离职，后公司出于对此人评估决定给予结算工资终止合作。他申请劳动仲裁，要求赔偿第二个月起的双倍工资，我司在入职一个月时已给缴纳了医社保，是否能认同已实施了劳动合同，不须支付双倍工资呢？...
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哺乳期不能到岗公司要求解除劳动合同，不配合办理失业险，说是我违反公司制度是我自己原因造成劳动关系终止的，说办理不了失业险，请问这种情况可以办理失业险吗？公司不配合怎么办？...
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你好！我想向你咨询一下，就是我是去年（2012年4月20日）入职的现因公司精减人员，要与我解除劳动合同。在我入职时公司与我签订了三年的合同从2012年4月20日到2015年4月19日三年的合同，我是做生产车间主管的在工作期间我没有违反公司的任何制度，请问像我这样公司怎么样赔偿我才是合理的？谢谢！...
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