公司欲转制，方案已经交职工大会通过。其中安置方案中规定有一条对“原合同未履行时间”进行补偿。请问，单位同职工解除劳动合同时从事管理岗位的无固定期限女性职工的“原合同未履行时间”截至日是该职工55周岁还是50周岁。...
//www.110.com/ask/question-722602.html-了解详情
我在一家餐饮管理公司上班，已经3年多了。我是08年6月进的餐厅，当时未签订合同，直到后来我们店里的几个同事一起申请劳动仲裁后，公司给我们签订了合同，签订当时就规定我们一定以我们入职日期签订下来，后来我调入后勤做行政文员，第二年晚到了10月左右才补签，日期 ...
//www.110.com/ask/question-568805.html-了解详情
请问:我是一名港资公司的管理人员-部门主管，2020年元月满50岁，公司可以无条件辞退我吗？法律规定女干部退休年龄为55岁，“女干部”不包括私企吗？我的劳动合同上岗位为“管理”，谢谢回复！...
//www.110.com/ask/question-14905400.html-了解详情
你好，我2004年到本单位工作已经14年了，在2014年已经与单位签订了无固定期限合同了，今年单位有物业公司进驻，单位私自安排我到物业公司上班，受物业公司管理，工资也由物业公司发放，其它福利待遇及五险一金仍按单位规定发放，如不同意将按协商解除劳动合同为由与我解除劳动合同，一年只 ...
//www.110.com/ask/question-13281291.html-了解详情
给予经济补偿，我必须签订竞业协议才给办离职。 劳动合同中未约定竞业限制，但另外签订了一份奖励协议，奖励条件是本人担任重要技术和管理的职务，服务从09年到12年则奖励5万元，里面也有规定竞业限制和保密条款，若违反竞业限制则视为自动放弃奖励。该笔奖励虽然已到时间但并未领取， ...
//www.110.com/ask/question-2783065.html-了解详情
8月公司突然在我无任何工作失误、失职及造成企业经济损失的情况下解聘了我中层管理职务，在解聘当时及之前企业有关领导无任何口头与书面形式通知本人，对我降职、 在下面县的分公司做普通办事员工作。 该企业在用我之时所签的《劳动合同》中的各项条例规定也并未注明企业所招用的工作人员提拔聘用与解聘的相关解释及说明。 ...
//www.110.com/ask/question-2500018.html-了解详情
您好，我想请问1下，我在十2月22号短信的形式向公司层管理提出离职了，因为不想放我走在十2月底的时候才给我报上公司，而且我跟公司只是签了劳动合同，她们没有给缴纳社保，这样的话我还必须要等到1月底才行吗？公司管理说5号左右给签离职单，但到月底才上报公司，这符合规定吗...
//www.110.com/ask/question-2158057.html-了解详情
直接与业绩挂钩，公司给每个业务人员均安排了销售业绩。新员工入职第一个月不规定销售任务（每月15号前入职算当月，15号后入职算下个整月）。 具体 项目资源成单后，提成为：总业绩*2%，但不能纳入任务量。 4.自主完成能源管理项目提成按照每月实收款*6%。 5.公司给予的能源项目成单后，提成为：总业绩*2 ...
//www.110.com/ask/question-2121674.html-了解详情
我是14届的毕业生，拿到一个公司的管理培训生的offer，打那个公司要求签订管理培训生协议，协议规定如果我要求解除协议就要赔3000的违约金，而且到明年毕业之前通过考核就必须与该公司签订劳动合同，否则就赔3000的违约金，请问这个合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2084964.html-了解详情
你好，一名外国人受聘于一所学校任职英语外教，在劳动合同中有写明一项（五、聘方的义务6...。.）条款如下：五、聘方的义务： 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 3.向受聘方提供必要的工作。 4.配备 ...
//www.110.com/ask/question-1776807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务