的情形下，投诉相关部门，，被申请人非但没有停止违法行为，和申请人就劳资纠纷问题进行调解，还强硬的停发了申请人以后的依然正常工作时间内的4月份和 人和总公司的此举意欲何为？ 申请人认为：被申请人无视国家劳动法律、法规，寻找借口不与申请人签订劳动合同，不缴纳社会保险，规避用人单位义务，利用目前劳动力市场 ...
//www.110.com/ask/question-3826390.html-了解详情
您好！我是一名船员，想咨询一些船员劳务纠纷方面的法律问题，望能给予帮助，在此表示感谢！是这样，我是一名与北京中海（全称：中海 向MASES递交了辞职申请）；MASES的性质是外派公司，公司本身没有船；我与MASES签下劳动合同后，之后的上船工作全由MASES负责，由MASES外派到相关的船东公司的船上 ...
//www.110.com/ask/question-3603745.html-了解详情
赔偿不给医疗期工资不给加班工资，法院就是不判，请问这是什么法律法规？还有没有王法 劳动合同与劳动法的保护劳动者合法权的有关规定有何用？只要有钱有权有势有人什么样的 是全勤以及工资奖金等均到了银行账户的事实，可是在此时单位却乘人之危终止劳动合同不延续不续签的是事实，以每个月奖金签收为由说已包含加班费，不 ...
//www.110.com/ask/question-3238287.html-了解详情
的事实。 如果我打官司，公司是否会认定为这是一种劳动合同变更？并根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）》第十一条“变更劳动合同 违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”，是否会以“实际履行”，使我无法得到赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-3214708.html-了解详情
的事实。 如果我打官司，公司是否会认定为这是一种劳动合同变更？并根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）》第十一条“变更劳动合同 违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”，是否会以“实际履行”，使我无法得到赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-3214688.html-了解详情
手续，致使我社保账户关系在B有限公司，公积金账户关系在A股份有限公司，请求按劳动合同统一为B有限公司单位账户。 二．按照有关法规要求被告人支付申诉人补偿金和赔偿金： ）的企业材料，而是另一个企业（A股份有限公司）的材料。 2. 与我签订劳动合同的是B有限公司，企业运行一直较好。到目前为止，一直是盈利。 ...
//www.110.com/ask/question-2742315.html-了解详情
给劳动者造成无法弥补的损失。 问题2：我当时与医院的关系为合同关系，2年合同期内是我的劳动所得，医院是否有理由对已过合同期内罚款？ 问题3：2011 自期限届满时失效。 问题4：下面的医院内部规定是否合法？为什么不合法？是否具有法律效应？提问理由：1.根据医院规定，大部分员工都能在几年以后享受每月一千 ...
//www.110.com/ask/question-2271100.html-了解详情
他不给我，请问律师，现在我这种情况，什么形式解决最好？实在不行就只有仲裁或者上诉了第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 我们项目部三个月没有发工资了， ...
//www.110.com/ask/question-2086110.html-了解详情
）劳动仲裁给予肯定，我出示的原版证据仲裁员给予否定！所以我要上诉！相信法律是公正的！！ 一．加班费补偿 1.工作时间：孙贵金2006年6月1日入 失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-1963222.html-了解详情
的综合素质和系统的逻辑思维能力。近年来，以房地产、宅基地、婚姻继承、经济、劳动人事等纠纷的调解处理作为专业发展方向，诉前调解成功率占85%，节省诉讼费用，更 果断，沉稳干练，维权有力。擅长处理各类复杂、疑难案件。从事法律工作至今，办理了大量经济、合同纠纷及民事、刑事复杂、疑难案件，并担任多家企业的法律 ...
//www.110.com/ask/question-961361.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务