.04.22.日通要知裁员（但没说裁谁）。工 作期间也一直没签劳动合同 4.28日正式通知裁员，我们一共8个人，要求公司给予补偿，公司表示 现在效益 与劳动者解除劳动关系，经双方协商一致员工未要求经济 补偿，鉴定本协议表示双方已没有任何经济纠纷，员工也不得在要求 赔偿，也不能损毁公司声誉，本合同一是 ...
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。希望领导去调查。 本人在离职时公司不给本人劳动合同，并且在离职书上强迫我写上“本人与公司无任何劳动纠纷”几个字，怕我以免离职后我向劳动局告武汉运 工资银行流水号作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有经济赔偿金？3，我从2011年10月到2012年9月14日， ...
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19年与一个经济公司签约了一份合同，要求3年，一式两份。但是最后只签订了一份，手上并没有合同。签订合同的时候还未成年。中专实习期，3月开始不想做 用朋友号的跟她连麦教了一些东西。但是被公司知道了现在告我违约要求赔偿100万，这个是否合理。有人说这个属于劳动纠纷。4月份离开公司之后，3月份的工资没有发。...
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劳动法第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。适用在何种情况，大多数劳动补偿赔偿纠纷不都是用人单位拒绝支付？何时劳动者可以主张此项权利？谢谢...
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年2月1日，3年，结果公司2015年1月27日要与我解除劳动合同。之前并没有提前一个月书面通知不续签，27日直接告知只赔偿一个月的工资，并让签署离职协议，协议规定赔偿了这一个月，其他的社保等一切经济纠纷终止，并附带非常苛刻的保密协议。如果不签，就续约，但按照合同工资（合同 ...
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）基本都比社会最低保障低。 如今企业让我签协商一致解除合同，并且支付5000作为经济补偿。 我要求赔偿1万5000元，企业驳回。 请问5000元合理吗？因为协商 不知道应该怎样跟企业讨要权益，企业领导过于狡猾步步是陷阱！我怕被暗算 很多劳动仲裁跟企业都是有关系的，所以我不是很赞成仲裁与起诉，因为起诉是 ...
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不需要其承担的烦恼和伤害，赵某作为无过错方。有权请求损害赔偿。结合本案实际情况及本地经济发展水平，精神损害费酌定为3万元。根据婚姻法第三十二条、第 的意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同，其在工作时间内的人身自由就受到限制；再如，当下一些人有偿为他人 ...
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深的情况下，于2.29发现公司伪造员工签名离职书，于是我们在3.14申请劳动仲裁，3.31合同到期，公司未发工资，由于公司未给我们做交接，于是经房东同意更换 东西的时候请开锁公司开锁后，发现硬盘丢失，于是报警，然后公司提出劳动仲裁，请求事项是违反保密协议，赔偿经济损失五十万。对此我我们应该怎样做出答辩...
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各位律师，我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题，烦请各位老师解答。谢谢！ 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议， 进行追诉、并以“多次累计迟到，严重违反用人单位规章制度”为由与我解约并拒绝赔偿？追诉期的期限有没有法律明文规定？ 4·公司近期拿出了修改后的员工手册， ...
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我单位和一职员因为劳动纠纷问题去法院,当时在法庭上原告自己说因为考虑到公司效益不好所以撤回原诉讼请求,不回单位工作,法官当庭应允.判决生效后,原告又以不履行合同要求赔偿,还要离职赔偿.请问在法庭上说的难道不算自愿离职吗?...
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