我是南京某公司一职员于2012年进入公司 近期公司提出不与我续签合同 我想问下我具体能拿到多少补偿金。且年休假公司都没有给休 我想咨询一下具体 公司现在拿(在2015年底拿到驾驶执照否则有权随时终止或解除合同)这一条来压我 说是我的原因导致公司不给我续签合同 只补偿我一个月工资 我想问下是否合理。这样 ...
//www.110.com/ask/question-8383801.html-
了解详情
本人合同还有5天到期 ,不想续签了,到时候可以直接走人吗?(合同约定:一、合同终止:合同期限届满,劳动合同自然终止。二、续订:1.本合同期限届满前30日,甲、 ,我提前三天说到时候不干了,请安排人员做交接工作,如果公司以没有人交接为由,不让辞职或不发工资算违法吗?求助!!!哪位好心的律师帮忙解说一下。...
//www.110.com/ask/question-7041292.html-
了解详情
本人合同还有5天到期 ,不想续签了,到时候可以直接走人吗?如果交接工作的话,提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗,(另外合同约定:1.合同终止:合同期限届满,劳动合同自然终止。2.续订(一)本合同期限届满前30日,甲、乙双方重新协商是否续订。 ...
//www.110.com/ask/question-7039251.html-
了解详情
原签订程序变更。 (二)聘用合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况 或有自主经营性质的商业行为,影响本岗位工作者; 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的; 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的; 4. 乙方不 ...
//www.110.com/ask/question-1184137.html-
了解详情
原签订程序变更。 (二)聘用合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况 或有自主经营性质的商业行为,影响本岗位工作者; 2. 乙方原患有疾病不能坚持或不适应正常工作的; 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的; 4. 乙方不 ...
//www.110.com/ask/question-1184122.html-
了解详情
您好 想咨询一下本人跟公司签订三年劳动合同,到期后公司未提前通知不续签,只在合同到期前第三天才通知本人,跟公司谈判赔偿时候公司答应赔偿3.5个月工资加一个月工资作为带通金,这样合计4.5个月工资的补偿。但公司在终止劳动合同通知书上却写成:公司将在您完成终止劳动劳动合同手续后 ...
//www.110.com/ask/question-797896.html-
了解详情
年,公司没有给我上缴住房公积金,我能要求公司给我补偿吗?如果可以,我要起诉公司,起诉有时效吗? 还有我暂时不想离开公司,与公司签订了第二次劳动合同,但是 没有注明是续签,请问我与公司签订的第二次劳动合同算不算是续签合同,如果是,那么起诉时效是从终止第二次劳动合同日算起吗?起诉时效是多长时间? 谢谢(附 ...
//www.110.com/ask/question-780908.html-
了解详情
公司都签了),按照第二次签订的合同,合同终止日期为09年6月30日。至今未收到公司任何关于合同续签的通知。如果公司不续签合同,我能否得到赔偿?有以下几个 ?现在的一个月薪水还是去年的月均收入呢? 5.如果公司不给我进行任何赔偿,申请劳动仲裁,但是我的合同已经找不到了,怎么办呢? 再次感谢帮我答复的人!...
//www.110.com/ask/question-42565.html-
了解详情
单方面终止合同(没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了)终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月 如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。我应该要求 ...
//www.110.com/ask/question-12926010.html-
了解详情
补偿金,请问我是按什么工资金额计算补偿金?补偿金为多少元? 三、由于公司制度规定不给我支付加班费,以补休形式抵扣加班费(其中包括工作日延长加班及周末加班)。本人 关系,现用人单位已另招人顶替我的岗位,如果我的劳动合同到期终止劳动关系,单位提出不续签劳动合同,我可以得到多少补偿金? 六、本人自入职到今, ...
//www.110.com/ask/question-12904178.html-
了解详情