其中有一条:解除或终止劳动合同后,承诺人到与本公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他公司,或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业禁止期间为:自劳动关系终止后【12】个月。后面写了,如果违反,要支付违约金20万。。请问这样的保密协议合理吗,可以不签吗?...
//www.110.com/ask/question-14400395.html-
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上面有竞业限制,内容如下:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产 离职人员的公司也不可以,补偿金合理,大概5000多一个月,违约金30万,我的意愿是不签,且没有签字,但是公司告诉我这只是告知我,只要离职后每月给我 ...
//www.110.com/ask/question-11333220.html-
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奖金xxx元,本协议终止日起不再发放奖金。 3.乙方谨此同意,不得在协议期内向公司提出辞职,如果乙方在此协议期内因存在....被公司解除劳动合同或者自行提出辞职,或者未经公司实现书面学科自行离开公司,乙方向公司返还已经支付的所有岗位奖金。 5.乙方在本协议期内提出与甲方解除劳动关系的,乙方 ...
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其证明力(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件; :第七十七条 人民法院就数个证据对 所得税、解除劳动关系的经济补偿金(经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12 ...
//www.110.com/ask/question-204907.html-
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月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 ,这样做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3 ...
//www.110.com/ask/question-5865618.html-
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让我在一张空白的A4纸上签个名子我就签了今年6月因公司违反劳动法我与公司解除了劳动关系并要求赔偿就去了劳动仲裁开庭时对方拿出一张A4白纸的协议上面印着给 就是我去年7月签的并没签日期内容是公司后打印上去的日期也是后写上去的本人工作三年多公司没根我签定劳动合同也没上社保险就每月1千5百元工资。本人认为该 ...
//www.110.com/ask/question-8733708.html-
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天以书面形式通知员工与公司解除劳动关系,那我公司还用再根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一 月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿,的这条规定给员工支付经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-6704502.html-
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变,通过工资体现。 2、 2016年1月31日前通知劳务派遣公司制作终止、解除劳动合同的通知书。 3、2016年1月31日前开展劳务外包意愿调查,派遣人员 离职手续。 5、2016年3月15日前督促外包公司与劳务外包人员签订手续。 6、工资福利建立新劳动关系时候再确定,福利通过工资发放。 7、外包人员 ...
//www.110.com/ask/question-5986005.html-
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请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止劳动关系后的一年内,除非公司书面同意,雇员不得接受与公司有竞争等利益冲突的公司聘用,或以任何形式帮助这些公司与本公司竞争. 雇员权利中声明: 在雇员离职后,雇员有权每年 ...
//www.110.com/ask/question-93916.html-
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签订劳动合同也一直未买社会保险。我今年5月份就满60周岁了,快达到国家规定的法定退休年龄而不能依法享受基本养老保险待遇。 我现在很困惑。1,如果继续上班 》规定:劳动者达到法定退休年龄劳动合同就自然终止,这也就意味着我多年的经济补偿金就没了。2,如果现在我主动提出解除与公司的劳动关系,又会得到一些什么 ...
//www.110.com/ask/question-6433544.html-
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