了，告知我最后的考勤日为年假的最后一天，并签了解除劳动合同通知书并做了工作交接记录，签了公司保密协议，一个月以后办理时也及公积金及养老保险的相关事情，我有整个事情的短信和邮件记录， 但一个月之后我收到以公司旷工为由的解除劳动合同通知书，可我并非旷工，我不同意怎么办？我在公司工作11年，如果之前是无理 ...
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期限到明年6月15日.但公司在这个月20号单方面解除合同,给我通知书说我试用期考核不合格,要解除与我的聘用关系.同时办理离职手续和工作交接.我是公司业务员,在上个月底带客户到公司签订销售合同和三年补充协议,合同双方盖章签名,现客户要发货, 公司就解除我的劳动合同,请问我什么取得我的合法权益和提成呢 ...
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物业公司肆无忌弹月月拖工资，我现在想与公司解除续签的合同，但是之前我与公司签了个外出培训协议服务期为两年，此协议作为劳动合同的附件，请问劳动合同解除的同时，协议是否失效？甲方违反合同有无补偿我累积的工龄 工资？...
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物业公司肆无忌弹月月拖工资，我现在想与公司解除续签的合同，但是之前我与公司签了个外出培训协议服务期为两年，此协议作为劳动合同的附件，请问劳动合同解除的同时，协议是否失效？甲方违反合同有无补偿我累积的工龄 工资？...
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月2日我加入现公司。11底接到公司人事口头通知，无任何正当理由希望与我解除劳动关系（无任何补偿金和代通知金）或者接受转岗至集团公司，并与集团公司签订新 子公司调到集团公司，我提出需在合同上体现工龄的延续性或者另签协议证明工龄问题。 经与公司多次协商未果，公司决定执行劳动合同解除。 由于我怀疑公司因不愿 ...
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，该单位为勘察设计甲级资质的到期换证工作中牵扯到人员社保问题，要求我单位部分员工与原单位解除劳动合同然后与其签订劳动合同（一年一签），再与原单位签订补充协议，补充协议大致内容有与原单位解除劳动合同的人员行政隶属原单位，档案留在原单位，工资保险由原单位转给该新签劳动合同 ...
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二公司在没有征得员工同意的情况下，签订了A公司员工的劳动关系全部转入B公司、A公司与员工的劳动关系全部解除、由B公司发放原A公司员工的薪酬、同时B公司与 劳动合同的协议。 如果员工没有与A公司签订解除劳动关系的协议、也没有与B公司签订劳动合同，仍在做A公司安排的工作，但是，薪酬在B公司领，A、B二公司 ...
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也有所下降，把原来的基本工资3500降为2500。当时还签了一个类似接手项目负责的协议，说到今年6月底（即为期一年）要是业绩没有达到老板制定的目标公司有 ，明天早上我要是还不签“就要不客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1 ...
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即6250；工作8个月后，公司借故降薪，在签订经济补偿协议后协商解除劳动合同；事后，乙方并未在协议规定的日期内支付，经催促后借故支付部分赔偿金，请问，如果未支付全部经济补偿金，那么，解除劳动合同是否有效？经济补偿金和待通知费怎样计算，是按照5000元/月还是6250元/月？...
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公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？另，如果员工也自愿同意解除劳动合同且不需要公司赔偿，是否可以领取失业金？...
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