想询问的是关于出资培养服务协议书的问题，其中有一項条款是这样写的 培训中自行提出终止或接触劳动合同的，乙方向甲方赔偿全部成本费用和实习协议违约补偿金，按实际已完成天数计算 培训成本费用是一万，培训天数是一个月，我已经培训了两天，想问一下，如果我提出终止，需要赔偿多少钱呢?培训公司跟我说要一万...
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本人在一家私营学校工作，签订四年劳动合同，但离职时以没有达到考核要求为理由，要求赔偿年薪的40%甚至以上作为违约金，劳动合同中有违约金条款，但未指明违约金数额，请问是否合法...
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律师您好，想咨询一下。我在外企工作签订了三年合同。试用期半年。我试用期到期为2.11日。6号领导谈话说需要解除劳动合同。7号人事谈话说公司会把相关资料邮寄给我，让我协助签署办理解除劳动合同事宜。在职期间无任何违反公司合同条款。请问这种情况是否可以获得赔偿？谢谢...
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： 1. 新公司是否必须与我重签劳动合同？ 2. 我是否可以拒绝与新公司签合同并申请获取N+1个月工资的赔偿？ 3. 由于我的合同即将到期，如果现公司在合同 1个月通知我不再续签，是否公司只用赔偿我1个月的工资即可解约？还是说本人依然可以获取N+1的赔偿？ 以上麻烦专家解答并列明相关法律条款，谢谢！...
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月份，期间只签订了实习协议，拿着实习工资。说是7月份拿到毕业证书后，再签劳动合同。实习期间工作很努力，但是由于老家是三四线城市，工资偏低，而且进入 关于剩余赔款的日期信息。）现在已经找到了新的工作，但是该公司法务联系我说要赔偿剩余的钱。否则将要起诉我。 问题是应届毕业生本来就处于弱势，而就业单位约定1 ...
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入职后发现工作职责和面试时描述的不一样。薪资标准也达不到。第四天直接提出了离职。 公司要求补签劳动合同，办离职手续。本来以为普通的劳动合同就配合一下走完程序，可是这份合同中有关于竞业限制的条款，还有很高的赔偿要求。本人可以拒绝签该合同吗？谢谢...
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本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
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后来我户口申请到了，但公司让我们又让我们在劳动合同之外签一个如果拿到户口后，工作不满五年就离职的话，就需要赔偿公司5万元钱的协议。 而且我同事有离职的 的工资极地，而且没啥培养，没啥晋升的机会。 我在网上查说法律条款中没有说相关户口赔款条款。因此我觉得他们这样做可能是非法的。所以请问各位，我需要赔他们 ...
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实习协议却未能如期实习或者不能完成实习期，甲方有权向乙方索取3000元人民币；其他条款：甲乙双方经协商后可提前终止协议，但应最少提前3个工作日以书面形式通知 ： 乙方义务：乙方毕业后到甲方工作的期限为三年，自甲乙双方所签订的劳动合同生效之日起计算。 若乙方拒绝在甲方签订三方就业协议及应届生服务协议货 ...
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2010年我与公司签订劳动合同，当时附带一份培训协议。协议内容为若员工提前提出结束劳动合同，需要向公司赔付培训赔偿金，赔偿标准为省公司培训900元/天，总公司培训1500元/天。但是这些培训都是公司内部组织的，公司不能提供具体的费用发票。而且很多时候作为自身岗位负责人 ...
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