和员工签订了7天试工合同（3.12-3.18)，直到4月26日止，员工离职，没有签订合同，但工资都支付了该员工，请问这种情况，改员工去劳动保障局投诉公司，会有如何的后果呢？员工在劳动局投诉，在2012年4月工资中扣了770元的工作错误罚款，公司已经提供每一 ...
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我在一家工厂上班试用期3个月，厂家只签半年合同，且合同未到期就要解除劳动合同，请问我可以要求那些补偿？具体一点。...
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不是加班费。按道理加班工资是日工资的1.5倍。三；可以追加公司没有签合同的违要金吗.如2004年签了.2008年签了.2010.2011年签了. 四；如果现在不做.我可以拿到公司什么样补偿吗。谢谢老师指点 温州劳动争议...
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普遍，为了约束员工随时离职，我想在合同中加入 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如未提前三十日以书面形式通知用人单位的，根据造成的后果须赔偿甲方各类损失费壹仟伍佰圆至伍仟圆整，最低赔偿金额不低于壹仟伍佰圆。 我加这样一条能行不？ ...
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保险标准是按照地区最低工资标准写的，现在投保最低标准长了，请问一下聘用合同是否生效，公司并没有按照当时口头承诺的薪资发放，我现在辞职了，是否可以要求公司赔偿从用工起到离职期间的保险费。...
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很顺利，在今年的九月份我想离开这个公司，可是公司要给我索赔培训时的费用，我现在该怎么办，继续在这边做，要做多久啊，我在来公司的时候签了三年的用工合同，但是合同没有给我们，只是留在公司档案室了，请问这个合同有效吗，有我们的签名啊...
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不肯给我（注明我是店里的前台负责谈客户和收钱）。非要拿过年前签的一份用工合同压我，说我没提前一个月打辞职报告扣我一个月工资（我们是压一个月工资）要想拿钱 年怀孕三个月不到就让我回家休息，也没有任何费用的补贴（2009年也签过一份合同签的期限是到2014年的）。律师我的钱能拿到吗？怎么去维护我的合法权益...
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劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
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我是个体店主，招工一人，上班一周后，离职，正常付了工资后，因为没签劳动合同，还补偿了500块，结果人家离职后要求2补偿一个月工资...
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劳务公司与当地工厂签订普工劳动协议，但工厂却在劳务公司不知情情况下将劳务公司派遣人员擅自调动到其他岗位(非在用工合同内的岗位)，在这种情况下造成了被派遣者在工作岗位上出现意外死亡。请问在这种情况下劳务公司和用人工厂的对死者赔偿中的责任划分。...
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