年12月14日生效的《关于审理劳动争议案件的指导意见》第十六条：因劳动者自身不愿缴纳社会保险费等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位没有为其缴纳或者没有足额缴纳社保费，或者没有参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金。3、对于我父亲的死亡，工厂表示无任何责任，只 ...
//www.110.com/ask/question-1723362.html-了解详情
未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济补偿金 4、试用期合同无效，按转正后的工资补齐差额； 5、违法约定试用期， 带有强烈感情色彩的辱骂，说主张那么多就是贪得无厌是无耻。我想说的是作为弱势劳动者， 我并不是深谙劳动法的律师，所有的主张基本上是自己查阅相关法律之后整理的， ...
//www.110.com/ask/question-1580712.html-了解详情
税后收入平均为4100，超过无锡当时最低基本工资的三倍。那么在《劳动法》中的：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三 经济补偿的年限最高不超过十二年。 是否可以理解为除去一个月的代通知工资，公司另外要支付我三倍平均工资也就是三个月的经济补偿金？感谢您！...
//www.110.com/ask/question-1540368.html-了解详情
用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。这是上面会议纪要内的一句话，这句话怎么理解？用人单们除了不签订劳动合同之外，还有违反劳动合同法什么规定需要向劳动者每月支付二倍工资。签订无效劳动合同算不算？...
//www.110.com/ask/question-974173.html-了解详情
情形（如拖欠、克扣劳动者工资等），但劳动者系以“待遇低、压力大；家中有事；身体不适”等原因为由提出辞职，后又以用人单位存在上列情形迫使其辞职为由而要求用人单位支付经济补偿金，不予支持。”那我说工资太低已经不属于以上情形，工资指的是实际拿的手的钞票，包括基本工资， ...
//www.110.com/ask/question-910064.html-了解详情
律师好，我想知道，对于用人单位克扣和拖欠劳动者工资的行为，我应该按什么法律依据来追索经济补偿金？以前的违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的25%的经济补偿标准是否依然有效？...
//www.110.com/ask/question-736998.html-了解详情
十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”申请人在被申请人公司的工资为2500.00元，故 第三十六条 第四十六 第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金（ ）元。 综上，申请人在申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动 ...
//www.110.com/ask/question-687672.html-了解详情
三年固定期限劳动合同到期，劳动者不愿续签，劳动者要求解除劳动合同，能否得到经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-649156.html-了解详情
） 请专家帮我看看行不？ 三）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；...
//www.110.com/ask/question-551831.html-了解详情
2008年12月12日，郑某因故被某宾馆辞退，郑某就双倍工资、经济补偿金、社保、加班工资等问题申请劳动仲裁。2009年3月18日县劳动争议仲裁 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释[2010]12号）第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有 ...
//www.110.com/ask/question-419783.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者经济补偿金
- ·比例原则的概念
- ·通过法律程序
- ·事故发生时的法律
- ·农村房屋买卖效力问题
- ·个人与公司合作经营协议范...
- ·供应商保密协议
- ·公司是否也应当承担责任
- ·生产合作协议书
- ·法人个人财产为公司的债务...
相关搜索