您好，我是一名钢铁模具厂数控工人，在北京公司上班七年了，单位现在要缩产，并且要把我们调往西安分厂，还没有任何保障，请问这属于变相裁员吗...
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我在公司六年多了，外派三年生成经理，但今年部门调整调我回重庆，现在要调整我的职位为主管，薪资不变，让我签说明是自愿的，相当于变相裁员，我应该怎么维权？...
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其它岗位了，要公司适当补偿我可以离职，但公司不解顾要强行调岗，我可以申请劳动仲裁吗？现我应注意些什么事？这是很明显的变相裁员，又不想补偿，...
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公司说账面没钱了，所以要全公司降薪，薪水不到原来三分之一，或者给1500补贴走人，其实是变相裁员，然后工资由底薪和奖金组成，奖金一直没有核算，都是随意发的，工资也没有确认签字，我可以申请赔偿吗...
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我本来是应聘司机的，后来做了半年要求我做采购我同意了，知道今年12月开始，又让我去做销售。我没同意，公司就让我辞职，我该怎么办？...
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我在公司没犯什么错误，并且也转证了。公司以工作表现不符合岗位要求，调整我的工作岗位，且降低了我的薪资。请帮忙回答，这是属于变相裁员吗？我该怎么做呢？...
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赔偿，然后问我想去哪，我说了可以考虑去另一家公司，两天后公司的名单就出来了，我的名字在转到另一个公司的名单上，想问下这种行为是不是变相裁员，我需要搜集什么证据，怎么维护自己的权益，另，我是签了派遣合同的，合同上有岗位名称...
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我被公司调动岗位，并且降低薪资，使我无法接受，而被迫离职，是属于公司变相裁员吗？我该怎么做呢？谢谢！...
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2009年7月进厂到2015年11月，签了两次劳动合同，因工厂搬迁到外市，工厂沒有和员工协商，故意更换工作部门，降低员工工资，变相裁员，现在怎么办...
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2009年7月进厂到2015年11月，签了两次劳动合同，因工厂搬迁到外市，工厂沒有和员工协商，故意更换工作部门，降低员工工资，变相裁员，现在怎么办...
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