就直接没来上班三天后公司发短信通知我 自动离职 我要工资的时候他们又要求我赔偿7000多 旷工那几天机器还是在正常运转 请问我现在应该怎么解决这个问题 公司再签订合同的时候把保险以300元的现金发放给员工而且还是两个月以后才会有！！急...
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我和同事于本月18号一起提的辞职，同事的工作找到了新员工顶替，她的工资也于今天结清了。老板口头说让我做到月底结束的，写的辞职他批了，另加一句公司招到顶替我职务的人后培训一个礼拜才可以离职。我今天也是最后一天，我的工作他一直没找到人顶替，今天就说不让我走，不承认说是同意我月底 ...
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理论去。 4、公司总经理开周例会口头说，员工自今日起不得调休、请假等，必须一值上班，但没有下发通知，如果不执行那就按旷工处理。 5、经过以上几条我决定辞职， 交接，虽然按制度是这样的，可是在我之前有同事离职也是待满一个月后交接的，但满一个月后公司以各种理由不给结算工资，我怕我也获此下场，所以我想立刻就 ...
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去年4月入职电工一名，后因其个人原因，8月份无故旷工7天，后公司找到他办理了离职手续。去年年底，该员工申请劳动仲裁，要求公司补缴他的4-8月的社会保险以及因公司未给他签劳动合同赔偿5-8月的双倍工资。因前人事携人事资料背叛公司，不知是否签订了劳动合同，这种情况下，公司应该如何处理呢 ...
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我入职公司3个多月，公司一直没和我签合同，试用期是2个月，现在新来的员工是我工作量的一半，但工资比我多，我提出辞职，领导以没交接工作为由威胁我说我若离职属于旷工，请问我多长时间可以离开？我是否可以提出补偿？...
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回总部，平时一个月还是需要出差几天）所以领导希望我待岗调整一段时间，待岗期间没有工资，保险的公司和个人部分都有公司承担，时间为三个月。三月后重新提出申请复岗 解除劳动关系。（在公司五年了太了解公司的这些说辞，只是考虑老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况， ...
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我书面通知说：因我拒绝到宁蒙报道，4月17、18、19日无故旷工，按照公司的员工奖惩制度，与我解除劳动关系。而事实上4月17、18、19日我一直在公司找领导协调此事。请问律师：1、如果我想申请劳动仲裁，现在适宜办理离职手续吗？ 2、公司自2003-2006年没有给我缴纳社保，我能要求补缴或补偿吗？ ...
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1、招聘员工不签订任何劳动协议；2、不缴纳任何法律规定的保险；3、以押金名义收取150元服装押金；4、对兼职人员要求必须做满3个月，试用一个月，若不满三个月将不付12天工资和服装押金。5、不按国家规定付加班费用；6、兼职人员请假不批，以旷工三天作自动离职处理，拒不付任何劳动薪资。...
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我与2011年2月15日向公司提出离职，18日我带接替我工作的销售员去公司面试，当时公司对新员工比较满意，所以对我提出的在岗位上做到月底一口同意，并承诺我不 ，公司就把以前的承诺都推翻了，直接了当说口说无凭，并说我不继续工作一个月就算我旷工，扣掉2月份工资，我春节都不休息，心里难过，求助，望帮忙解答。...
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本公司一员工 在提出离职还没有满30个工作日，就连续恶意旷工多天，按本公司的规定，我们将其开除并不发当月工资，请问这样在法律上是否正确，我公司有没有违法劳动法律...
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