签订劳动合同，但是合同还未下发到员工手中，实习三月，正式工作两个月，如今老总说因为工作量不达标要辞退我。实际上因为没人审查导致不能成品，但是数量已经很多 该怎么办？现在公司不辞退我，把换到一个只有最低工资的职位，理由是我不能胜任原来的职位，请问这个时候我该怎么办？公司说如果我想辞退的话只有自己离职。...
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在公司工作了大半年，现在由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我 ...
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在公司工作了大半年，现在由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我 ...
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工资偿还公司才可以被辞退。 公司的制度并没有对劳资科做错工资撰写明确的惩罚条例。 请问各位律师，我是否必须偿还清这笔多发的工资，才能离职？...
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公司领导发了个短信给我说要裁员，我被裁了，那我从收到短信开始是不是就可以离职了...
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我是从2013年的3月9号入职的，签了2年的合同，2014年1月公司因管理需要之前要撤销部门，之后因为不想赔偿，取消撤销部门，变相的让我们留在这个部门，不安排这个部门的工作，不谈解约，工作用的电脑也撤了，把我们晾着，只 ...
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我在公司签了三年的合同任职1年半公司就要解散办公室，老板给我安排新的职务跟我的专业不相关我不同意，公司就强行要我自离，这种情况该怎么办？在职期间没买保险怎么赔偿？...
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我在房地产公司上班8各月，签合同为一年，现在公司开除我，提前15天给我说了，叫我十五号去公司办理离职，这期间，我没有违反公司相关制度，请问我是否能得到赔偿金或者补偿金？...
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