您好，我想问一下，我在学校时2014年签订了就业协仪三年，入职后又签订了劳动合同，并且公司没有按月发放工资，现在不满时间我想辞职，公司要求我交就业协议违约金三千并且同时扣一个月工资，这合法吗？就业协议不是在签订合同后就失效吗...
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你好，我想问一下在签订了就业协议的情况下，和其它单位签订劳动合同可以吗，就业协议上没有要求违约赔偿，同时，如果可以和其它单位签订劳动合同，那么之前签订的就业协议是否作废...
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）一直到现在 期间2013年5月经人介绍到单位工作到2016年3月 单位一直没和我们签劳动合同 也没和我们谈保险的问题 没办法自己一直在街道办理灵活再就业和 合同和没给我们上保险告单位 劳动仲裁的人 说我们有灵活再就业 单位可以不给我们签劳动合同 也不用承担养老保险的费用 叫我们别告了 去那告都是输 ...
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那种的）至今 期间 2012被现在的单位录用一直到现在 单位一直没和我签订劳动合同 也没给我上保险 由于占地老板不打算干了 开始挤压我们 并变更了法人代表 什么补偿（几个同事到劳动局 劳动局的人告诉我们 你们几个办理灵活再就业 单位不签劳动合同 不给上上保险跟我们没关系 什么补偿都没有 叫我们别告了）...
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我参加一个培训机构，与他们签订了一个就业保证协议书，大概内容包括了培训是达到目标合同生效，就业时间限制，和就业后工资限制，请问这样的合同会不会有法律效力？属于什么类型的合同？...
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没毕业就来公司实习了，是一家私企，先签合同，然后毕业时学校让签就业协议，当时就没考虑那么多，糊里糊涂的就签字盖章了，但只有公司盖章，学校没盖。 我们，说我们违反公司规章制度，要交违约金3-5万。我想说我们没毕业就来公司上班，签合同，她算违法吗？我们给公司干了一年多了，没有功劳也有苦劳啊，难道公司就一点 ...
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档案就一直在山西省就业指导中心存放 我2011年毕业，跟单位签的合同，档案就一直在山西省就业指导中心存放，2015年8月，我重新找了工作，单位比较正规，档案单位统一给代理到山西省人力资源市场，但他不承认在就业指导中心开的证明四年工龄的介绍信，原因是她们就不属于一个部门，所以最后开的档案 ...
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是本人，合同期限是2007年3月1日至2008年2月29日，之后并没有续签合同，但实际仍然在街道办事处上班，从街道文印室调到了社区事务工作总站，之后 。 最近我问街道组织科为什么没给我缴纳公积金，他们告诉我是非正规就业，但我上网查了，非正规就业指的是没有签订劳动合同的，我这个情况算是签订过劳动合同吗？ ...
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仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去新公司报到。（因为新公司急招，何况合同已经到期了）。最近想回去办交接拿劳动手册，公司以这个为威胁，想克扣我劳动手册，耽误我就业签合同。 问题1：如果克扣劳动手册影响新公司就业的话，除了要求赔付4个半月的工资和一个月试用期社保金缴纳外， ...
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月10日报到，然后被随机分到A集团的子公司B，并与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期内，此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我缴纳5000元违约金，不然不给档案。 就业协议书上 ...
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