我在公司已经工作了近15年了。去年2月公司调整我的工作岗位自销售转为电商数据管理，工资从4000上调至5000。但原先的销售工作的提成是减少为一 元，部门调动连带合同变更，但合同上注明之前合同签约工龄延续。自3月起又一次调整部门，但未通知我的情况下直接将工资从5000变更为4000，且奖金均无。目前 ...
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，平时为周一至周五8点到17点上班，本月公司给我一封通知书，上面写了因为1号餐厅业务调整，原岗位取消了，所以要把我换到2号餐厅上班，而且劳动合同上约定了可以根据甲方经营情况调整我的工作，薪资待遇福利等都不变化，只是工作时间变成了早10-12点、晚16-20点。我可以不 ...
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我怀孕6个多月了，今天公司说要给我调整岗位，而且事先没给我协商！他们就擅自给调整了，而且还是销售/客服的职位！这样合理吗？工资会有变动吗？...
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我在单位进行焊接工作，现在患有腰间盘突出疾病无法胜任焊接工作，单位说调整工作岗位，但是一直拖延不予调整，现在单位半年后人事评价降低 降低工资 我该如何解决？...
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，保留在公司总部，本人手上没有） 公司以“合同里规定：因工作需要，双方可协商调整乙方工作岗位，甲方的规章制度作为合同的附件，与合同拥有同等效力”和“公司员工手册第十八条有明确规定，公司根据工作需要可对员工进行人事调动，岗位调整或驻外派遣。无特殊情况，员工应服从公司的人事调整。”和“公司 ...
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高层要求要节流，所以我们的工资都要打六折。 请问： 1、公司减少员工工资的做法是合法的吗？ 2、劳动合同是几年前签订的，现在的工资远高于合同上的工资 （工资调整是因为a、岗位有调整，岗位调整时人事部给过一份调薪通知，有具体调薪后的薪水；b、每年公司都有调薪）， ...
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公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！...
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年到现在我都是一个人从事单位房产租赁，工作从未出现差错，还有三年多就在此岗位退休了，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室负责人来电话，说让我做工作 说我的工作不是调动，是行政办公室内部调整，不归人事管，可是我的工作地点和工作内容段变了，我的答复是继续在原岗位工作。现在接替我的人已经来了，今天 ...
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我在北京，我想咨询一下。最近公司内部由于组织结构调整撤销了我所在的生产部门，给我调到文职的平面设计广告的工作，因为自己对新的岗位没有任何专业基础，虽然公司给出了时间学习，但是我没有接受这样的调整，公司老板就以公司没有我合适的岗位要求我交接工作，自己辞职并且在3月31号正式离职。我该如何应对？...
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背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
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