加工点（该加工点未进行工商注册）员工，在上下班途中发生交通事故死亡，死者丈夫为争取更多的民事赔偿，找到该加工点负责人帮忙制作工资花名册，并加盖乙公司公章，在得到民事赔偿后，某甲又到该地劳动部门进行工伤认定，要求乙公司支付工伤保险待遇。乙公司称当时是在不知情的情况下， ...
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工伤条例第第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常 的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤 ...
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为八级，干其他工作，和司机的工资存在一定差价，我们现找到一个条例： 《企业职工工伤保险试行办法》第四章 工伤保险待遇 第二十四条： (二）因 本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留 这个条例现在是否有效，是否与其上工伤 ...
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鉴定，完全丧失劳动能力。当时单位承诺：我父亲工伤在家，有我母亲照顾，单位给我母亲发护理费，当时每月30元，说好以后工人工资涨，护理费也随着涨，大约在90年左右 想没这个人一样，什么说法也没有，一直想找个明白人或部门问一下，像我父亲这个情况应该享受什么待遇。请好心的人告诉我们或指点一下。谢谢，不胜感激。...
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为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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拿去报销，现在工伤认定完工地不在出钱，由工伤保险基金每月7千多的工资加4千多护理费，一共1万1左右，问题是这些钱根本不够用，现在每个月在上海康复医院要花两万多，家里还有小孩要读书，工地只赔偿停工留薪期内工资待遇、伤残定级前的护理费、其他工地一毛不给，像这种情况我可以打官司吗？以安全事故为由， ...
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前12个月工资是3360元，当月工资与缴费工资是有差额的，因为缴费工资是上年度的平均工资，工资是当月据实发放，发生工伤后用的是受伤前12个月本人缴费工资计算一次性伤残补助金，单位不存在不实缴费，但与受伤前12月平均工资有差异，这个提起仲裁能按受伤前12月工资计算待遇吗。具体依据？...
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工伤九级，停工留薪期5.5个月，治疗结束后要求回厂上班但老板多次拒绝要求处理完工伤问题后才可以上班，所以长达13个月还未上班，2014年十月进厂签的合同（本人没有，而且不知期限只是签个名字），工资待遇都是口头商定且是不定期加薪，受伤日期2017.3.5 ...
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万律师，你好！本人于2015年12月31号受的工伤，后被确定为工伤十级。本人15年工资水平是4467，而单位按员工平均水平2607的基数缴纳的工伤保险，所以工伤保险待遇也只能按这个基数领取，与本人工资存在较大差额，我是不是可以要求公司补偿差额？是按我受伤前12个月的平均工资来算吗？望回复，谢谢！...
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申律师:您好！我是一名鉴定为四级工伤的员工并享受工伤保险待遇，现公司要我退出工作岗位停发工资，请问我能不能根据职业病防治法五十九条规定还向公司要求赔偿？...
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