协商，公司陆续后补的劳工合同（有老板签字，公司公章8月1日至12月31日止我本人没有合同），委托招工协义，工资单考勤表欠据（有公司公章和老板护照复印件在后面这些里有我的名字）都有公司公章到合同完结时老总找理由每人压15000元（事先跟本没提过） 我不同意结果一分没开让我爱去那 ...
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协商，公司陆续后补的劳工合同（有老板签字，公司公章8月1日至12月31日止我本人没有合同），委托招工协义，工资单考勤表欠据（有公司公章和老板护照复印件在后面这些里有我的名字）都有公司公章到合同完结时老总找理由每人压15000元（事先跟本没提过） 我不同意结果一分没开让我爱去那 ...
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乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务，甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外 有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议 2合作协议期满 第九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力 甲方：（签字） ...
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凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 ...
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下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件 年底在*处购买土地建厂房；也因生产需要在今年上半年（含）前都是在对外招工，现在业务量也有增多的趋势（前些天刚加了许多夜班）；企业也在 ...
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乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务，甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外 有违反本合作协议的，另一方有权解除合作协议 2合作协议期满 第九条 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力 甲方：（签字） ...
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打工，是通过在此企业工作的亲属介绍进来的，过了很久才知道此企业没有自主招工的权利，只能自招后又挂靠到劳动服务公司，2011年9月份我在工作中发生 起诉该劳动服务公司，现在我工作的单位不配合不出具任何与劳动服务公司所签订的协议合同，劳动局的人还说我这种情况不属于劳动关系属于雇佣关系这样就不能申请工伤赔偿 ...
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元。（国务院批准的[1997]24号文件《关于实行技师聘任制的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家 公司聘用至今）。 我和弟弟李理68年从广西返回河南插队，71年我们相继被招工到原空分厂上班，我被分配到厂子弟小学任教，弟弟被分配到金工车间当车工 ...
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我2008年3月进单位工作。 单位招工是外包给人才公司的。签订的是2年的合同 2010年3月合同到期的时候单位与人才公司都没有说起继签合同和 又打电话给我要我做好工作交接然后去人才公司。好交接去人才公司的时候看到他们解除合同的纸上面写着是今年2月底我就没有签字回来了。 2010年12月到2011年5 ...
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今年5月底有人介绍煤矿招工，需要35000元费用，答应是15年合同工，签合同时问其是否就是那份15年的用工合同，他说是，然而后来才知却是临时的合同（合同名称是全日制用工合同），又逼问他，他说先干，3月内转正式合同。但我现在不想干了，想要回钱，但是要少退1万，我应怎样解决。求助给个建议。谢谢！...
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