那些时间是旷工，并否认他承诺的给我假期的事情，根据公司规定，我不仅拿不到工资，不给他们钱就不错了。大致算了一下，我工作期间给公司创造的利益 按照公司要求，我一个半月的时间应得的工资加上业绩提成至少有2000多元，至今我屡次要求，公司经理最后说只给我200元，请问我是否应该得到我工作时日之内的正常工资呢 ...
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矛盾 不想干了 给经理辞职他说辞职要提前一个月才行不然不给发工资 意思就是我俩必须到下个月才能不干 当初招聘时我俩本来就是要干长期 但是当时经理并没有问 承认 他说就算辞职了不满三个月就算短期工给工资 我想问下我俩要是现在不干 按法律上我俩应不应该拿到工资 毕竟付出了一定的劳动 但是并没有签合同 我俩 ...
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不是到公司的注册地所在的派出所报案（欠我的工资及保险不到5万）？3、如果公司更名了，也就是前面的公司不存在了，也许新公司的法人是前公司的法人 本人也就是法人也没有什么处罚措施（虽然2014年注册资金实行了认缴，但是它公司是在2012年成立的，应该不适用2014前的)？谢谢了！5、是仲裁和到公安机关报案 ...
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优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。但为何一到学校，“向一线倾斜”的原则就变成了“向校领导倾斜”了呢？ 线的普通教师啊，我们真的 可怜让人可笑啊，任凭你工作再尽心尽力，教学实绩再优秀，一年下来也拿不到应该得到的绩效工资。学校“三千老爷，八百兵。”机构臃肿，管员甚多，行政 ...
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我申请的劳动仲裁在11月7日开庭，一直也没有拿到裁决书，中间我电话给仲裁委，他们一直让我说接受调解，我说了我要的工资数，可对方态度强硬，劳动仲裁委还坚持调解，我就这么一直等着，拿不到结果，其实公司就是不想给，拖着。我多长时间应该拿到裁决书，如果一直拖着我该怎么办？...
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月我发现那里面有一个行规就是新员工基本上半年到几个月都赚不到钱，而且除了老员工都是老板自己的亲人和朋友，新的员工的工资基本上被他们一各种理由和借口给扣没了 那个摄像头里面可能有记录能证明当时是他们不想让我干的，不是我自己想不干就不干的，所以他们说我没有递交辞职报告离职的损失应该是不由我承担的，是吗？...
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，现我们工资还是在900多元，每个月还要交“五险”200多元，而再编护士每个月工资拿到手里的就有2400元左右，并还有“五险一金”。 这为什么会这样，出了 我们一起进入的再编护士可以和住房公积金购自己想要的房子，而我们要想向银行贷款购房还在医院出不到工资收入证明，院方说：“你们是合同工，是出不到证明的 ...
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我跟一些工友从去年的十一月份到今年的二月份的工资都还没着落。。原因是这样的我们去年应百色的一家公司的人叫去云南工作。刚开始有工做，可是做着做着就没有工作了，我们叫老板结清工资给我们，他们又不肯。他们说我们在一天就算一天的工资可是到现在我们还没拿到工资。这种情况我们应该怎么办...
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什么时候，他说不知道说不好 我问他4月份能发么 她说应该可以 不敢确定，4月13号我再次拨打电话，一个男的人事部的接电话了，他说2月份工资早发了，我 了，让我过会儿再打，请问，这样明显是不愿意给我工资的企业，我一个大学生该如何维护我们的自身合法权益，如果我们的顶岗实习得不到保护，那为什么不让我们在学校 ...
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追加到25了 10月份开的底薪不到2000（原因国庆节休息是无薪的），绩效没法应该1100最低，11月份呆了20来号，最后是一个硬币没拿到。别人发多少都无所谓， ，我这边是0。很无奈，公司这边每天是论坛签到，我这边有记录的，另外工资单独发到我另一张卡上也是有记录的，这本是2012年10-11的薪水现在 ...
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