集团下的另一个二级公司，原公司变成三级公司，留8个人。15个人并到二级公司，这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同，那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司签劳动合同还是无固定期限劳动合同可以不解除？劳动合同怎么办？...
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集团下的另一个二级公司，原公司变成三级公司，留8个人。15个人并到二级公司，这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同，那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司签劳动合同还是无固定期限劳动合同可以不解除？劳动合同怎么办？...
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律师你好。我于2012年9月同北京A公司签订两年劳动合同，并被派遣到南昌客户这边进行驻场工作。2014年9月两年到期后并没有续期，但是继续 B公司签订了无固定期限合同。 到了2015年12月29日，B公司人力告知由于客户不要求驻场，要求我要么在待遇不变的情况下前往北京任职，要么单方面解除合同。解除合同 ...
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支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。按此规定 工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月 ...
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了一份合同。期间索要多次，不给。最后还是在五月份拿到了，但发现合同期限已经改为3年的固定期限了 公司现在不仅裁员，还扣着N个人的合同不发。 诉求：我是否可以要求公司改成无固定期限的？或者以此解除劳动合同，索取赔偿？...
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职务侵占罪被判处缓刑（判一年半缓二年），2009年4月份从看守所放出，继续在（XX）单位工作，未解除劳动合同。后2012年10月因工作需要，与（XX）单位解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动合同，新单位与（XX）同是某母的子公司，但是2014年1月现单位接到上级 ...
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2013.4.1号进单位工作现在6年半了，现半超过半了没签固定期限合同，我有权不签要求解除劳动合同要1年一个月工资的补偿吗？还有，现单位提出让我待岗培训和补 这么多钱，还说你现在不补签也没关系，你签呢，就按固定期限的合同，不签就按无固定期限合同。请问每天打四次卡能不算正常上班吗？单位这种规章制度违法吗 ...
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我2006.8.21入职一企业，期间签过两次3年期限的合同，2012.8.20签了无固定期限合同。现在它由于要优化调整实现关店，但是在补偿这一块上我们双方协商不成，单位是否有权单方面强行解除？要是强行解除是否构成违法解除合同？谢谢...
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我在XX学校负责锅炉烧开水，已经签了两次固定期限合同，第二次约定的期限是8月31日到期。现在，学校口头通知我不再续签合同了，而且也没有经济补偿。请问：如果我愿续签合同，学校是不是无权解除劳动合同；如果我愿意，是不是学校必须签无固定期限劳动合同；即使解除劳动合同也应该赔偿经济损失？谢谢!...
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中外合资的分公司调到独资的外资总部，在分公司是无固定期劳动合同。到外资总公司必须重签书面的无固定期劳动合同吗？如果总部拖着不签书面的无固定期限的劳动合同，然后找理由解除合同，可以要求不签合同的二倍工资赔偿吗...
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