、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事 应予补偿的标准，即2年以下给付最后年报酬的1/3或2/3，超过2年的给付全额。在我国，《劳动合同法》中规定要给予补偿，但具体标准未明确。 对于应 ...
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不是说: 。《劳动合同法》第9条再次规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件 的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。第84条第2款规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物 ...
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专项知识，准时通过有关的培训考试或取得相关证书。 而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。违约金数额 -（培训费用＋工作服）＊（培训协议规定的服务年限＊ 前述服务期内，乙方辞职或因乙方违法《劳动法》 第二部分 服务期 第二十五条或《劳动合同法》第三十九条，被甲方解除劳 动合同关系而无法达到服务期要求的 ...
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与“惠X楼”租赁权属争议是讼争对象不同的两宗案件，且本案是土地确权行政案件而“惠X楼”租赁权即使有争议也是属民事案件按《合同法》处理。故原告主张“惠X楼 具有合法性且未失效这一先决条件。咨询人认为，该《代书遗嘱》不符合我国法律规定而无效。其理由： 1、形式不合法。“代书遗嘱” 是遗嘱五种形式之一。我国 ...
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我们公司是PCB代加工公司，有事就上班，没事就调休。现在公司高层为了公司利益规定：工作日休息先调休(扣双休日加班时），或休年假，再才能请事假。事假一天70元，调休一天140元。员工从自己利益考虑愿请事假。公司规定与员工愿望冲突。请问，公司这种规定是否违反了劳动合同法的有关规定？...
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1、公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身 的80％。 6\公司跟本人已签保密协议合同，但没按照保密协议内容内的规定每月向我支付100元的经济补偿。另加条件才给发；前提是每月不迟到，不矿工，不请假 ...
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宇笔业有限公司 乙方： 本着诚信为本、互惠互利、公平交易的原则，就甲方产品销售事宜，根据《中华人民共和国合同法》，经过甲乙双方友好协商，签订本合同，信守执行 乙方违反合同有关规定，本合同将自己解除。 六、其它事宜： 本合同未尽事宜，经甲乙双方协商另行签订补充协议规定，补充协议与本协议具有同等的法律效力 ...
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泰贸易有限公司（以下简称甲方） 乙方：** 甲·乙双方根据《中华人们共和国合同法》及相关的法律.法规规定，在自愿平等的基础上，在自主经营，互利互惠，共同发展 书面通知甲方）。 3.4 乙方不得擅自向第三方透露甲方提供的业务，产品，程序，，研发和发展有关的一切数据，包括生产工艺，技术等商业秘密，并且只要 ...
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武汉多双赢科技有限公司 乙方： 本着诚信为本 互惠互利 公平交易的原则，就甲方产品销售事宜，根据《中华人民共和国合同法》，经甲乙双方友好协商，签订本合同，信守 如乙方违反合同有关规定，本合同将自己解除。六其它事宜；本合同未尽事宜，经甲乙双方协商另行签订补充协议规定，补充协议与本协议具有同等的法律效力。 ...
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权利义务 贷款方有权监督贷款使用情况，了解借款方的偿债能力等情况，借款方应该如实提供有关的资料。借款方如不按合同规定使用贷款，贷款方有权收回部分贷款，并 在主张该违约金时，甲方无须对其损失另行举证，同时双方均放弃《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定的违约金或损失赔偿金调整请求权。 九、合同争议的 ...
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