您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训，在实习培训中，感觉工作不理想，再未毕业前想要离开此国企，毕业后去其他公司，需要承担什么责任。学校档案将如何安排。我很着急此事，希望尽快得到解答。谢谢。...
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您好，我是一名应届毕业生，我想咨询一下，如果我没毕业前与一家国企签订了就业协议，并且进行了实习培训一个月左右，在正式毕业前，觉得原公司不理想，又找到了其他更好的工作，不想毕业后去已签国企，需要承担什么责任，档案之类的又会发向哪里，我很着急想知道。...
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我是今年应届毕业生，如果与一国企签订学校中的就业协议，并实习接受培训1个月，家中找到更好的工作，我想退出已签国企工作，需要承担什么法律责任，前提是我没毕业，毕业证还没到手的情况下去实习。...
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我是2014级毕业生，毕业时持报到证但是一直没报道，单位签了就业协议，但是不接受档案，怎么办呢？...
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我是15届应届毕业生，与一家公司签了就业协议，已经工作两个月，第一个月为试用期，现在4月份结束老板以能力不够为由要辞退我，未提前一个月通知，我可以要求4月份支付2个月的工资吗？...
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我是一所高校应届毕业生，今年1月和一家公司签了“毕业生就业协议书”，目前还没去该公司实习。但是现在不想去该公司实习了，想找下家，请问 该怎么解决已经签署的三方协议问题。...
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您好，我是应届毕业生，与一家公司签订了一份6个月的实习协议，没签就业协议，但在实习一个星期后发现自己不适合这份工作，提出离职，人事部已经同意，请问对报到证，下次签署就业协议，以后的工作什么的有什么影响吗？...
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我跟一个公司签订了《应届高校毕业生就业补充协议书》，上面约定违约方需向对方支付违约金5000元，并且协议签字盖章生效。但并没有签订三方协议。后来找到其他更合适的工作了，不想去了，请问我需要支付这笔违约金么？...
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